Cabbirka mushaharka ugu yar: su'aalo la is weydiiyo

wax Our hadda waa isku duwidda oo ka mid ah su'aalaha inta badan la weydiiyay oo ku saabsan qadarka ugu yar ee mushaharka iyo jawaabaha iyaga. Sidaas, taxadir leh u akhri - waxaa laga yaabaa aadan aqoon badan oo kale.

1. Intee in le'eg oo size ee mushaharka ugu yar macnaheedu?

Recently, abuuritaanka size sida waxa loo taariikhaysan June 2011 iyo sanadka ay tahay 4,611 rubles / bishii.

2. Mushaharka ugu yar - waxaa ka mid ah ama waxaa laga yaabaa in dhowr yahay?

Dhowr. mushaarka ugu hooseeya ee la aasaasay heerka federaalka iyo gobolka - waa laba tiro oo kala duwan.

3. Waa maxay kuma jiraan mushaharka ugu yar?

Mushaharka ugu yar, taas oo caddadka ay ma noqon karto hoos ugu yar ee nolol aasaasay ee dalka (inkastoo aan leeyihiin mabda this, hoogtay, ma aha ixtiraamo), ma daboolayo, gunnooyinka, gunooyinka, abaalgudyada, iyo lacagaha kale ee bulshada, niyad iyo dabeecadda magdhawga.

4. xidhan bartey SMIC ay tirada saacadaha shaqada?

Dabcan. SMIC waxaa loo xisaabaa muddo bil ah ee qashinka siin waqti oo ku xiran fulinta xilkiisa shaqo (heerarka shaqada). Sayidka, jadwalka shaqada caadiga ah toddobaad kasta waa in aanay ka badan afartan saacadood.

5. Yaa kale oo ka soo hadhay meydadka dowladda ku lug hadlayaan mushaharka ugu yar?

Mushaharka ugu yar ee heerka federaalka ayaa qarka u saaran kaliya ka heshay xukuumadda maamul iyo mid kale ma jiro. Laakiin hoose marinkii mushaharka ee gobollada - waa natiijada heshiiska saddex geesoodka ah ee madaxda, loo shaqeeyaha iyo ururrada shaqaalaha ganacsiga.

6. Waa maxay ku salaysan go'aaminta size ee mushaharka Ruush ugu yar?

size SMIC ayaa qarka u saaran ku salaysan falanqaynta macluumaadka:

- baahida shaqaalaha iyo qoysaskooda,

- heerka guud ee mushaharka ee Russia,

- qarashka maciishadda iyo isbeddellada dhexdeeda;

- Faa'iidooyinka ammaanka bulshada;

- heerka nolosha la barbar dhigo kooxaha kale ee bulshada;

- arrimo dhaqaale, gaar ahaan, shuruudaha horumarinta dhaqaalaha, heerka wax soo saarka shaqada iyo fiican gaaro heerka shaqo sare ee dalka iyo dayactirka.

7. Waa maxay line saboolnimada (ugu yaraan nolol) ah?

ugu yar ee nolol ku qeexan June 2011, Dowladda 6.473 rubles / bishii. line saboolnimada Tani waa qiyaas marka la eego lacagta, set ugu yaraan loo baahan yahay ee wax soo saarka cuntada, ee waxyaabaha aan cuntada ahayn, adeegyada kuwaas oo lagama maarmaan u ah qofka si ay u ilaaliyaan caafimaadkooda, iyo si loo hubiyo in hab-nololeedyada ajuurada khasab ah oo lagu eedeeyay (ee korontada gaar ah).

8. Imisa qof ka heli mushaharka ugu yar ee suuqa shaqada our?

Guud ahaan, in dalka wax kasta oo tirada rasmiga ah ee arrintan our aan sameeyay. Laakiin halkan waxa aynu sheegi karno, Rosstat. bilood ee hore ee 2011 16% dadweynaha waxay ahaayeen ka hoosaysa qadka saboolnimada, xisaabiyenimo ku dhowaad 23 milyan oo qof. Barbar Dhigo 2010, waxaa xusid mudan in heerka of this, nasiib daro, kordhay 2 million.

9. yaa ay gacanta ku hayso si ay u size ee mushaharka ugu yar ixtiraamo by shaqeeyayaasha?

Kuwaas oo hay'adaha wax go'aamiya, waxay kala yihiin:

- xafiiska canshuuraha iyo kormeerka shaqada (heerka federaalka);

- Fund caymiska bulshada;

- xeer.

10. Maxaa cunaqabateyn lagu saleyn karaa haddii sharcigu ku saabsan mushaharka ugu yar waa la wada burburin doonaa, oo waxaa laysku badan?

Haddii ay jiraan xadgudubyada shuruudaha iyo habraacyada bixinta mushaharka, ee dambiilayaasha socda sugi rigoore :

- 1-5 kun oo rubles ganacsatada shaqsi ;.

- 30-50 kun oo rubles .. ururada.

tirakoobka sax ah oo ku saabsan arrintan ma aha, si kastaba ha ahaatee, sida laga soo xigtay Xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud ee 2010 waxaa lagu reebay oo ku saabsan 800 kun. xadgudubka sharciga iyo maxkamad ka badan 51 kun. Dembiilayaasha aan loo arkaa sharciga. Natiijada joojinta ee xadgudubyada soo noqnoqda waxaa la soo dersay 832 madaxdii ururada iyo shirkadaha.

11. Haddii heerka shaqaale oo ka mid ah mushaharka hoos mushaharka ugu yar, kaas oo ay tahay in loola dhaqmo?

Xaaladdan oo kale, weydiiso hadal waaxda shaqaalaha dakhliga iyo waxa ku soo lifaaq si cabasho ku jira waxa ku jira la nuxurka arrinta. Codso jilitaanka ganacsiga urur shaqaale oo aad ganacsi, ama u soo dir kormeerka shaqada. Haddii kale, isku day in aad taas kala hadasho xisaabiye, hoggaanka shirkadu (doorbidayaa qoraal).