Ganacsiga, Maamulka Human Resource
Calaamadaha in waraaqaha ah. Sida sheet time ka dheregtaan (sample)
waqtiga iyo xisaabaadka shaqeynta - yihiin qaybaha muhiimka ah ee urur kasta si ay ula socdaan hawlaha shirkada iyo shaqaalaha anshaxa. waraaqaha - Si loo fududeeyo habka this, foom gaar ah ayaa la sameeyey. Waxaa jira labadaba warqad iyo qaab elektaroonik ah. Iyo noocyada kasta uu leeyahay Gudigga u gaar ah ee caymiska.
Kan kaarka warbixinta
urur kastaa u magacaabay mas'uul ka ah ilaalinta waraaqaha xaadirinta, oo diiradda saaraya waxyaabaha gaarka ah ee hawlaha iyo tirada shaqaalaha. Haddii ururka waa yar yahay iyo shuqulka oo dhan lagu sameeyo xafiiska, shaqaalaha tabeliruet kormeeraha shaqaalaha, xisaabiye ama qof kale oo u idman.
In kiiska halkaas oo shirkadda uu leeyahay dhowr fudud goobaha shaqaalaha tabelirovat si toos ah ugu meelaha shaqada. Xaaladdan oo kale, mas'uuliyadda this iska leh sayidkii ama madax ka ah qaybta ama si gooni ah qoray in heshiiska shaqada.
geynta ayaa la kaarka warbixinta shaqeeya
First of dhan aad u baahan tahay in la ogaado in ganacsiga kasta waa in ay daruuri noqon ah waraaqaha caadiga ah (ie warqad). Foomka waxaa laga daabacan karaa on iyaga u gaar ah ama si daabaco.
Waxaa jira laba nooc ansixiyey: T-12 iyo T-13. Waxa ay ku kala duwan yihiin waa in hore oo kale, ma aha oo kaliya qaadataa account saacadaha shaqada galay, laakiin waxaa jira garaafyada xisaabinta bil mushaar. Waxay waxaa ka buuxsantay isla calaamadaas, kuwaas oo, maalintii ugu horraysay ee bil kasta la furo miiska cusub. Waxaa lagama maarmaan ah in aad ku buuxisid tiirarkii:
- Magaca Company ( documents aasaasay), tirada serial iyo taariikhda buuxintii.
- Muddada kaas oo kaarka warbixinta la furay.
- Lambarada Serial ee shaqaalaha iyo xogta shakhsiga ah ay ka kaararka.
Inta kale ee xogta soo gashay muddo bil ah oo buuxi qaybta la xidhiidha mushaharka, waa xisaabiye ah.
Calaamadaha in timesheet ah
Wixii buuxintii sahlan oo dhakhso ah sheet waqtiga ayaa la sameeyey oo ansixiyay sal ah. Waxay ka tarjumayaan shaqo iyo nasasho iyo Gudigga kale. Waxaa jira 36 calaamadaha. Laakiin mararka qaarkood, tirada this ahi kuma filla in ay si sax ah u soo bandhigaan dhammaan macluumaadka ku saabsan qofka shaqaalaha ah.
| magaca | Ereyada | calaamado digital | |
| 1 | Maalmeedka iyo fiidkii saacadood | I | 01 |
| 2 | shaqada Night | H | 02 |
| 3 | Work on axadaha iyo maalmaha ciidaha | RP | 03 |
| 4 | dheeraadka ah | la | 05 |
| 5 | safar ganacsi | K | 10 |
| 6 | fasaxa ugu weyn ee | ka | 14 |
| 7 | fasax dheeraad ah | od | 15 |
| 8 | fasax waxbarasho | In | 16 |
| 9 | shaqo waqti gaaban ee ardayda | HC | 17 |
| 10 | fasax waxbarasho dheeraad ah oo aan mushahaaro siin mushaar | UD | 18 |
| 11 | Maternity leave | r | 19 |
| 12 | daryeelka hooyada (bixinta qayb ahaan) | Dhibcaha | 20 |
| 13 | Fasaxa umusha (mushaar la'aan) | heegan | 21 |
| 14 | fasax aan la bixin | si ay u | 22 |
| 15 | fasax aan labixin sababo uu sharcigu jideeyay | oz | 24 |
| 16 | isbitaalka | B | 25 |
| 17 | naafo aan la bixin | t | 26 |
| 18 | shaqada Saacadaha hoos | Champions League | 27 |
| 19 | Ka maqnaa (sababo aan la xidhiidhin shaqaalaha) | SN | 28 |
| 20 | Ka dhicitaanka in la muuqan sababo cad sharciga (with ilaalinta mushaharka) | g | 29 |
| 21 | Maqnaanshaha sabab la'aan | OL | 31 |
| 22 | saacadood ee aan la isticmaalin (haddii loo shaqeeyaha ayaa la aasaasay a waqti-dhiman) | NA | 32 |
| 23 | isbuucii | in | 33 |
| 24 | weerarada | ST | 34 |
| 25 | Ka dhicitaanka in la muuqan sababo cadda | HH | 35 |
Shaxda loo arkaa inta badan calaamado loo adeegsaday warqadaha saacadda. A sharaxaad iyo liis dhamaystiran faahfaahsan oo dheeraad ah waxaa sida caadiga ah ku yaalaan on sheet ugu horeysay oo bannaan. Tani waxay sahlaysaa in la maraan qormo iyo loo ogaado xaaladda ay ku rid gacanta.
foomka buux Celceliska
Buuxinta kaararka warbixinta - shaqada u cabbudhinayo oo u baahan in fiiro gaar ah. Waxaa suurto gal ah si ay u qabtaan, tusaale ahaan, adiga oo isticmaalaya habka ay u saftay joogto ah iyo maqnaanshaha.
Xaaladdan oo kale, xogta ayaa la galay in sanduuq kasta. Astaanta muujinaysaa joogitaanka shaqaalaha ee goobta shaqada, oo ay ka maqan oo sheegaya sababaha. Waxa kale oo ay muujinaysaa in tirada saacadaha qaatay shaqada.
In kaarka warbixinta, waxay eegi doonaan sida tan: riday xarafka "B" ee maalinta, dureeri 0, maalin ka shaqeeya, siday u kala horreeyaan "I" iyo tirada saacadaha, tusaale ahaan 8. Sidoo kale Isbuucii lasoo calaamadeeyay sababaha kala duwan ee aan soo xaadiridda shaqada, laga bilaabo iyo dhamaanayey safarada la'aan sababo cadda.
Xisaabinta waraaqaha xaadirinta haddii ay taasi ku qaataan wax yar ka sahlan, sababtoo ah dhammaan lambarada iyo tilmaamood waa hore ee indhaha. Tani waxay khusaysaa gaar ahaan aqoonyahanada leh waayo-aragnimo yar - si ay u yar tahay si aad u hesho qasan iyo qaladaad samayso doonaa.
Buuxi sheet time si caqli ah
Waxaa sidoo kale jira hab lagu ogaan karo waayo aan caadi ahayn. Waxa loo isticmaalaa marka waa muddo siman mudada. Xaaladdan oo keliya arkay xaalado aan caadi ahayn, i.e. maqan yahay, saacadaha dheeraadka ah, safarka iyo N. sidaas on. Marka la isticmaalayo habkan waa in waqti yar ku dhammaatay, iyo natiijada kama dambaysta ah waa isku mid labada kiis.
On sheet waa sida soo socota: in line sare ee data xisaabaya on maqan shaqaalaha goobta shaqada -, K, Axdiga Hore, HH, PR, B iyo kuwa kale. line hoose ayaa weli madhan. Ka dib markii qiimaha final count ee eber aan waqtiga ka dhumin, laakiin weli oo keliya si ay u qabtaan falalka fudud inta la mid ah maalintii: tirin tirada unugyada madhan oo isku xiga ugu sareeya (muuqaalka this) iyo tirada saacadaha bateen.
Habkani waa ku haboon maamulayaasha HR soo maray iyo xisaabaadka. Waxa kale oo haboon ururada yar yar, halkaas oo tiro yar oo ka mid ah shaqaalaha. Haddii maamulka uusan ogaan nidaamka waqtiga iyo imaanshaha fudud dheeraad ah, waxa la joogaa wakhtigii si ay u bixiyaan iyaga.
ILAALI sheet of account of saacadaha shaqada kombiyuutarka
Waxa intaa dheer in version warqada, oo waxaa jira dhowr electronic. Sida kor ku xusan, kaararka warbixinta waa in ay daruuri tahay in la labalaabka. Tani waa si loo hubiyo in xogta ku saabsan shaqaalaha in ay ka shaqeeyaan doonaa in aanay lumin oo xaqiijiyay in ay xaqiiq tahay (aadan mar walba fursad u leeyihiin inay isticmaalaan computer ka).
Mid ka mid ah doorasho ka badan awoodi karo loo abuuray Xafiiska Barnaamijyada waraaqaha. Excel ku haboon yahay ujeedadaan dhammaataan. Barasantigareeyaan oggolaadaan in aad si ay u abuuraan nooca iyo inta uu le'eg yahay mid ka mid ah dokumentiga. Sidoo kale, in suurtagalnimada ee shaqada qaaciidooyinka aad uga fudud, iyo Munaasabad count xogta dhexe mahad.
Isticmaalka software khaas ah
Haddii ay jiraan xirfado ku filan shaqaalaha isbiriidhshiit ama hanuun ah barnaamijyada kale ee la mid ah waxaa lagu qaadan karaa. sheet Time kiiskan yeelan doontaa foom la mid ah warqad ka mid ah. Tani waxay kaa caawin doontaa in la yareeyo waqtiga ay kula dokumentiga shaqeeyaan.
Sidoo kale waa in la ogaadaa in barnaamij kasta oo ku lug leh isticmaalka versions shati. qeybiyeyaasha kala duwan, si dabiici ah, waxay leeyihiin qiimaha. Tusaale ahaan, "ayuu waraaqaha" barnaamij ka 1000 rubles ku kici doona dadka isticmaala. oo dheeraad ah - ku xiran tahay tirada ka mid ah shaqaalaha.
Faa'iidada kale ee qalabka sida waa in aadan buuxin kartaa warqad waraaqaha. Foomka la marks oo dhan si fudud u daabacan daqiiqad kasta oo la doonayo. function Tani waa xaqiiq ah in barnaamij kasta oo kale.
About keydinta dukumentiyada
Maxaad u isticmaalaysaa kaarka warbixinta? Tani waa aasaas u ah xisaabiyenimo payroll ee lacagta la siiyo, iyo sidoo kale caddayn ugu weyn in qofka shaqaalaha ah uu ahaa on site iyo qaadeen xilkiisa. Shaki la'aan, qoraalkani u taagan yahay mid aad muhiim u ah urur kasta.
Markaas, sida foomkan waxa lagu kaydiyaa? Waraaqaha waa in lagu hayaa muddo sannad ah. Waxaa la dhigay by sharciga iyo xeerarka sida waa in la arkay.
Haddii aad lumiso kaadhka warbixinta waxaa horay u xiran ma loo baahan yahay in kor argagaxa. Waxaa had iyo jeer la soo celin karin waraaqaha kale. Waayo, kanu Ujeedada, sharaxaadda, fasaxa bukaanka, warbixin ku saabsan safarka, jadwalka fasax iyo kuwo kale. Dhammaan Oo Xaqiijiyay In ka waxayna sharxaysaa maqnaanshaha qof ee goobta shaqada, waxaa loo isticmaali karaa soo kabashada xogta.
Yaa laga yaabaa in u baahan tahay kaarka warbixinta ah?
Dokumentigan waxaa inta badan loo baahan yahay baaritaan kala duwan. Tusaale ahaan, xafiiska canshuuraha ay hubinaysaa jiritaanka ururka iyo buuxinta saxnimada.
Maqnaanshaha sheet ee xataa shirkad yar noqon kartaa fursad rigoore ku filan oo waaweyn. wax la mid ah ka dhacaya on malo ee khaladaadka ku jira buuxinta foomamka. Tani waxay ku saabsan tahay labada xisaabinta iyo si xun u isticmaalka calaamadaha.
Joogitaanka xaashiyo loo baahan yahay. Waxay lagama maarmaan u ah shirkadda (xisaabaadka, edbinta shaqaalaha) oo ah kormeerida ururada yihiin. Iyo ugu muhiimsan - xaq u leeyihiin inay isticmaalaan calaamado ee shabaqa markii ugu. Haddaba, waxaan ilaalin kartaa dhowr ah oo dhibaatooyin ah ee shaqaalaha iyo maamulka sharciyeed.
Similar articles
Trending Now