Dib u eegista Post Ruush ah shaqaalaha

Ururka Rare in dalkeena la la "Mail of Russia" in tirada cabashooyinka macaamiisha oo caro iyo dib u eegis xun ee saxaafadda iyo internetka marka la barbar dhigo karo. Muddo sanado ah, qof ayaa ka cawday muddo dheer loo gaarsiiyo of Baakadaha iyo warqado, ka shaqeeya ka baxsan sharciga iyo qallafsan heerka "Ruush Post" in ay yihiin u dhigmin tayada adeegyada boostada. Laakiin waxaa had iyo jeer waa in urur shaqo xun eeda cinwaanka shaqaalaha? Ka jawaab su'aashan, qiimaynta shuruudaha shaqada ee qaybaha of FSUE "Ruush Post". Reviews shaqaalaha kuwaas oo ka shaqeeya xafiiska boostada ama la joogo, u ogolaan fikrad hawsha xafiiskaa boostaale, operator Sorter ama boostada. Waa maxay inta badan ka caban ku saabsan isu adeega ugu weyn ee boostada ee dalka shaqaalaha? waxay Under waxa xaaladaha ka shaqeeyaan?

Mushaaraadka iyo gunooyinka

Mid ka mid ah cabashooyinka ugu badan, iyo, sida laga soo xigtay dib u eegista ah shaqaalihii hore, sababta ugu weyn ee lisanka - ee aad u hooseeya mushaharka ee Federaalka State Mideysan Enterprise "Ruush Post". Shaqee sidii boostaale ah, tusaale ahaan, taas oo ku xidhan gobolka bixiyo 5,000 rubles 12,000 yar A ka badan odhaahdiisa, tiro ku xusan ka 6000 ilaa 25 000 rubles.

Sidoo kale waa in aan soo magacawnay in mushaharka -mail shaqaalaha isku shaandhaynta, in uu yahay, waxay ku xiran tahay tirada adeegyada la qabtay iyo alaabta lagu iibiyo bishii la soo dhaafay by operator ee FSUE "Ruush Post". Baqshadaha iibin by operator waxaa ku daray in ay mushahar aan ka badnayn 1-2 cents halkii unit, iyo mid ka mid helay iibsiga boostada - 80 senti. Shaqaale badan boostada hore ka cadhoodeen la'aanta ah ee lacagta dheeraadka ah ee waxqabadka hawlaha shaqo badan iyo "processing" inta lagu jiro maalinta.

kartaa in aad, dabcan, weydii su'aasha, waxa sababay tiro ka mid ah dib u eegista xun oo ku saabsan mushaharka oo kale ah? Ka dib oo dhan, iyada oo shaqada qofka shaqaalaha ah si iskood ah u ogolaaday in mushaarka ay bixiyaan loo shaqeeyaha (kiiskan jihada FSUE "Ruush Post"). Reviews caawiyaan shaqaalaha fahmin sababta this ifafaale, in dhawaaqay firaaqo ah, sida caadiga ah, mushaharka sheegay in xaddiga 20,000 rubles. Later wareysi ah, musharaxa jagada bannaanaatay mar walba ma heli karo sharaxaad ishaysata ee sida loo xisaabiyo mushaharka ee bishii. Sababahan awgood, bishii kowaad ee "bilow" filan kartaa lama filaan ah wiswis, halkii ay 20-25 yaboohay oo kun oo gacanta la soo saaro 7-8 kun oo rubles. Waayo hooseeyo by heerka maanta waxaa lagu daraa mushaar ee amuur Prize oo waajib ku ah in ay abaalmarin la'aan shaqaalaha loo aqoonsaday in ay shaqada ka jeebka.

Oo ka mid ah faa'iidooyinka cad foosha-mail shaqaalaha bixinta tilmaamaysaa soo socda:

• Xasilloon "cad" mushahar.
• Fursad ah in la kordhiyo mushaarka, gudubto imtixaanka on casriyayn ah.

Dhibaatooyinka Maamulka iyo shaqaalaha

Siidi oo ay dib u eegid badan ee ka shaqeeya boostada, waaxaha qaar ka mid ah "Mail of Russia" waxaa la kulma dhibaatooyin badan oo gudbikaraa this. Relationships kooxda ku salaysan dhan ah la oran karo waa sababta labaad sababta qofka shaqaalaha ah uu go'aansado inuu shaqada ka FSUE "Ruush Post". Jawaab-celinta shaqaalaha inta badan ku jira cabashada soo socda:

• Akhlaaqda ah xad gudubku ama Caddaan boorish ah horjoogaha toos ah ee la xiriira shaqaalaha.
• A isbeddelkaas shaqaalaha waaweyn, la'aanta shaqaalaha khibrad iyo takhasus.
• Dhimista ka mid ah shaqaalaha.
• Aan si buuxda u shaqeeya xafiiska boostada.

dambaysta wuxuu abuuraa dhibaatooyin badan oo dheeraad ah la qaybinta culayska shaqada iyo shaqada hawlaha shaqaale kasta FSUE "Mail of Russia". xiriir Buugga xafiisyada yar oo ay shaqo isku shaqo ah wadaha, iyo xataa boostaale ah.

Laakiin ra'yi-celin wanaagsan oo ku saabsan goobta shaqada ee xafiiska boostada badan. Tiro cajiib ah shaqaalaha, oo ay ku jiraan hore, mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu muhiimsan ee shaqada ahayn xidhiidhka ka dhexeeya dadka, dadka ka shaqeeya xafiiska isku post. Ka mid ah dib u eegista ah waxaad ka heli kartaa statements sida ku saabsan asxaabta:

• (, Wanaag wanaagsan) Kooxda saaxiibtinimo.
• Mutual, taageerada jaalka saaxiibtinimo.
• Xafiiska boostada shaqeeya dunida dhabta ah, oo jecel in ay shaqada.
• Tababaraha degdeg ah - fiican (saaxiibtinimo, waxtar) qofka.

shaqaalaha Qaar ka mid ah ka tago jawaab, carabka ku adkeeyay in ay ahayd xiriir weyn la asxaabteena - sababta ugu weyn in ay ka shaqaynayaan in waaxda "Ruush Post".

xafiiska boostada Qolka

dhismaha Old duqoobay la saqaf dusaya, dabaqa celin waayey la linoleum jeex, la'aanta dayactirka ama dayactir lagu sameeyo qayb ka mid ah tayada saboolka ah - taasi waa liis aan dhamaystirnayn oo cabashooyin ah oo ku saabsan shaqaalaha iyo goobta dhismaha, oo ku yaalla xafiiska boostada ay. Inta badan waa su'aal ku saabsan laamaha magaalooyinka yaryar. Laakiin xitaa magaalooyinka waaweyn, ma xafiiska kasta post kulmo heerarka. Xataa qaar ka mid ah shaqaalaha xafiisyada magaalada iyo hareeraheeda post u sheeg in ka shaqeeya waxaa lagu qasbay in ay ka shaqeeyaan ee xilliga qaboobaha qol qabow, ku fadhiya kabaha diiran oo huwga. Dad badan oo ku saabsan cabashooyinka xagaaga in isku meel ku yaalliin unbearably kulul iyo cabbur. Gaar ahaan shaqaalaha careysan in isku dayaysa in la hagaajiyo xaaladda shaqada, tusaale ahaan, si loo soo dajiyo hawo, maamulka cinwaanka aan la qaadan.

Waxaa sidoo kale jira sheegashooyin kale oo ururka ka mid ah meel bannaan oo ka shaqeeya:

• la'aanta ah ee jikada ama qolka gaar ah cuntada.
• Close si liidata u qalabaysan dukaanka boostada qolka.
• San. Guntin aan dayactir ama tuubooyinka khaldan.
• alaabta guriga jir Unaesthetic in wadaha.

In caddaalad waa in la ogaadaa in dayactirkii ay u baahnaayeen ama shaqaalaha caadiga ah kululaynta caban wax badan ka yar on mushaarka hooseeya iyo yaraanshaha shaqaalaha. Intaa waxaa dheer, waxaa jira wax badan oo ka mid ah jawaabaha fiican ka shaqaalaha boostada ee ka shaqeeya meelaha ay alaabta guriga la dayac tiray oo cusub.

shaqada xunxunna

dirqin jirka Great, iyo sidoo kale fashilka la xiriira in ay u hoggaansamaan heerarka aasaasay shuruudaha ammaanka iyo badbaadada - dhibaato wayn oo keliya ma aha, waayo, sidayaal mail in lagu qaado waraaqaha "kolay qaro on suunka." Sababo la la'aanta ah ee iridjoogihii ah, iyo shaqaalaha oo kaliya oo lab ah, shaqaalaha mail u leeyihiin in ay kor iyo jiidi Baakadaha boostada culus. "Mail of Russia" oo xidhiidh la leh xaalad this waxaa badanaa ma lagula talinayaa hablaha yar yar iyo haweenka ku jira da'dii dhalmada.

xaaladda wax yar ka wanaagsan in kala sooca hoolalka iyo bakhaarada ururka, inkasta oo halkan habka loading la fududeeyey oo qayb ahaan iswada. Shaqaynta "aad u xalliso" inta badan ka hadlaan jabiyay aan shaqayn wakhtiga intiisa badan forklift shaqeeya, cabasho ku saabsan ku la'aanta ah ee darawaliinta usoo this category ka mid ah qalabka. Sidaas darteed, xitaa in bakhaar tiro badan oo ah maraakiibta gacanta ku soo diray, xadgudub ku ah xeerarka ay khuseyso ah oo miisaankeedu yahay qaadista.

Supply of isticmaalo iyo qalabka xafiisyada

Xaqiiqada ah in madaxdii FSUE "Ruush Post" oo badanaa "iloobin" si ay ugu deeqdo u isticmaalo laamo iyo faahfaahinta loo baahan yahay, sida alaabta xafiiska, shaqaalaha u sheeg xusa kasta oo saddexaad. shaqaalaha boostada ma caban, laakiin halkii ay ka yaabban sababta lacag dhan this aan la qoondeeyey. Si kastaba ha ahaatee, mail aan la saameeyeen. Inta badan shaqaalaha xafiiska boostada, ma dhaceen, by dakhliga sare, waxay abuuraan shuruudaha adeegga macaamiisha, wax iibsiga ee waraaqaha lacagta, qoraal maacuunta iyo Xooji gulufyadii printer.

uniform

mawduuca "Hot" si looga doodo on forums online - Yunifoom shaqaalaha. Waxaa kale oo aan xitaa in kaftanka badan oo ku saabsan muuqaalka kore ee dharka cusub ee FSUE "Ruush Post". Jawaab-celinta shaqaalaha more ka walaacsan la sahlo iyo tayada qalabka la isticmaalo dharka tolidda. Inta badan shaqaalaha suurtagashay in ay hesho dharka shirkadaha, isku raacsan yihiin in tayada badbaadiyey - dhar si buuxda dardaro.

dhibaato kale - kala duwan size ee dharka shaqaalaha boostada. Hel in qaabka size a la heli karo, halkii ay wixii lagama maarmaan ah in astaysto iyo bedeli shaqaalaha dhar shirkadaha waa in uu kharash u gaar ah. faa'iido la taaban karo in this oo dhan waa labis in, "Mail of Russia" soo saaray in shaqaalaha oo lacag la'aan ah.

saacadaha shaqada

saacadaha shaqada Long la joogto, Recycling inta badan aan la bixin - cabasho caadi ah in dib u eegista ah ee shaqaalaha ka mid ah FSUE "Ruush Post". Mode on xafiiska boostada, sida caadiga ah laga bilaabo 8:00 am ilaa 20:00 pm, iyadoo nasasho qado iyo nasasho. Laakiin tan, sida shaqaalaha xafiisyada boostada waxaa laga aqoonsan yahay si rasmi ah oo kaliya. In dhaqanka, shaqaalaha waxay bilaabaan maalinta ka shaqeeya by nus saac ah ama saacad ka hor. Sababta tani - mugga badan oo shaqada iyo la'aanta shaqaale oo ku sugan xafiisyada boostada. Marka laga reebo waajibaadka aasaasiga ah ee shaqaalaha loo baahan yahay in aad ku buuxisid waraaqo xisaabinta, database elektarooniga ah, si ay u diyaariyaan dhammaan waxyaabaha gaadiidka wadeen iyo wax ka badan. Si aad shaqada xafiiska boostada laga yaabaa dhameysan at 22:00 ama 23:00 saac.

dhibaato kale - ma jiro waqti nasasho maalin laba iyo toban saac shaqeeya. Iyada oo tiro badan oo ah macaamiisha in hall ee xafiiska boostada ee shaqaale ah, ma aha oo kaliya oo aan haysan la jabsaday farsamo booska marka shaqeeya on computer ah, laakiin sidoo kale macquul ah oo fudud si aad musqusha u tago. nasashada qadada laga yaabaa in aanay waqti ay ku nastaan ama waxa aad u yaraynaya.

saacadaha shaqada aan joogto ahayn oo keliya ma aha, waayo, wadayaasha ah. La'aan postmen cuskado hawshii laba ama saddex goobood, oo inta badan aakhirka faafidda-mail dambe habeenkii. Taas ayaa ka dhigaysa shaqo ee boostaale culus ma aha oo kaliya, laakiin sidoo kale ammaan ahayn. Gaar ahaan marka aad u aragto in uu bac, ma aha oo kaliya warqado iyo wargeysyada, laakiin sidoo kale lacag aad u badan for gaarsiinta hawlgabka guriga.

Sidaas oo kale, ururka waqtiga shaqada waa lagu daray. Waayo, shaqaalaha boostada shuqullada graphic isbedel, iyo shaqaalaha ayaa fursad u leeyihiin inay iyagu doortaan qaybinta ugu haboon ee maalmaha shaqada. Shaqo ee gelinba, inta badan 2/2 maalmood, aad u sahlan loogu tala galay dumarka carruurta leh ama ardayda.

Si kastaba ha ahaatee, doorashada ee naqshadeynta had iyo jeer ma awoodo, laakiin kaliya ka yar shardi ah in laan waxaa si buuxda u qalabaysan shaqaalaha. Haddii kale, sida kor ku xusan, shaqaalaha waxaa lagu qasbay in ay ka shaqeeyaan ma aha oo kaliya si waafaqsan baahida xafiiska boostada, laakiin sidoo kale si loo farsameeyo ka badan xeerarka.

kombiyuutarada waaweyn iyo qalabka

xafiiska boostada ku qalabeysan yahay kombiyuutarada dhacsan, waayo, taasu sabab, tiro ka mid ah dhibaatooyinka ka jira shaqada:

• Joogtada ah cillad hogaanka si mail PC in uu lumo ama macluumaad qaldan sheegay, saxnaanta taas oo lagama maarmaan u ah hawlgalka caadiga ah ee FSUE "Mail of Russia": adreeska lagu qoraalada bixinta iyo rasiidhada, magaca warbaahinta print, iyo in ka badan.
• Computer iyo qalabka kale ee waa aan ka yarayn jir ah, si tartiib ah ay maamusho. Sababtoo ah xawaare this hoos u adeegga macaamiisha, taasoo keentay in safafka, tiro badan oo ah cabashooyinka ka yimaada dadweynaha oo aan haysan kaftan ah funny ah oo ku saabsan "hakiyo" shaqo "Mail of Russia".
• Kormeerayaasha madhay, iyo sidoo kale maqnaanshaha Goynta farsamo keeni xumaatay oo ka mid ah hawlwadeenada xafiiska boostada.
• baafinta warqado ku saabsan "Mail of Russia" waa wax badan ka adag.

xaalada ayaa ah mid qasan xaqiiqda ah in software gaarka ah lagu rakibay qalab this waxaa loogu talagalay jiilka cusub ee kombiyuutarada. Sidaa awgeed, inta badan waxaa jira dhibaatooyin la rakibo iyo hagaajinta.

Qorshaha qaadista lacagta aan dhammaystirka qorshaha

Sida xaqiiqada ah kuwii ay ahayd in xafiisyada post Ruush in la ogaadaa laga yaabaa in "alaab" dhaqanka in fulinayaa "Mail of Russia", - baqshadaha, stamps, sanduuqa ku tilmaamay gaar ah - ma liis dhamaystiran oo waxa hadda waxa laga iibsan karaa bixiyaha adeegga. On bandhigay yihiin waxyaabaha inta badan la xiriira labada mail ama in isgaarsiinta no: kiimikada guryaha, dharka, galaasyada, alaabta lagu ciyaaro iyo wax ka badan.

On sale dhamaan xafiisyada boostada dhigay qorshe bil kasta, u hogaansanaan la'aan taas oo shaqaalaha oo dhan si buuxda ama qayb ahaan laga yaabaa diiday gunno. Sidaa darteed, sheekada sida, oo daba jooga ah ee qorshaha shaqaalaha boostada lagu qasbay qayb ka mid ah alaabta aan la rabin, nasiib daro, wax caadi ah in ay dib u soo iibsan.

EMS: xaaladaha shaqada gudbinta express

Dhanka kale waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo oo format adeeg cusub oo sida boostada sida EMS ama "Express Mail of Russia". Express Mail Service - gaarsiinta Baakadaha boostada diray by wadada, u muuqday xad dhawaan. ninkii adeegga waa in darawalka of brand baabuurka, sidoo kale fulinta hawlaha lagala baxo, warqaadayaal, iyo haddii loo baahdo - iyo preload ah. In kasta oo muddada gaaban ee shaqada, "Express Mail of Russia" suurtagashay in ay hesho wax badan oo ka mid ah jawaab-celin, ma aha oo kaliya ka macaamiisha laakiin sidoo kale ka shaqaalahooda. Shaqaalaha inta badan ku faraxsanayn?

• Old ama biririf Soo deg oo haddiiba qaado on taas oo darawal waxaa lagu qasbay in ay ka shaqeeyaan. "Mail of Russia", fulinta dayactirka iyo hagaajinta baabuurta ku tilmaamay, xariirta raxan halkii ka meermeerayo.
• Waxaa had iyo jeer ma siman wadaaga dhexeeya shaqaalaha rar. Dacwooyin badan in a khadadka fudud, gaaban, ama faa'iido dhaqaale ka heli kaliya wadayaasha "khibrad leh" kuwaas oo ay ka shaqeeyeen dhowr sano.
• Long saacadaha shaqada, processing, taas oo aan aad u maamulka ay raalli ka bixisay.
• Mushahar ka yar tahay shaqada la ballan qaaday. Tan waxa u sabab xaqiiqada ah in mushaarka darawalka ee ku xiran shaqada lagu sameeyey, taas oo ah, ka amarka. Added in tani ay tahay nidaamka rigoore, tusaale ahaan, kharashka bil walba overruns shidaalka.

Waxaa xusid mudan ku daray in in dib u eegista kale marar badan ayaa sheegay in muddo bil ah ay u maareeyaan si ay u helaan wax ka badan lacagta la wada xaajooday shaqada. darawalka loo yaqaan shaqada u babac dhigaya, laakiin aad u macquul ah. Intaa waxaa dheer, darawalada waxaa si joogto ah la bixiyaa caymiska. Ka mid ah faa'iidooyinka kale ee ka shaqeeya EMS waxaa ka mid ah waxaa macquul ah ee tababarka iyo horumarinta mustaqbalkiisa.

dabeecadaha xun boostada macaamiisha

Xeerarka shaqada on adeegga macaamiisha, waxay u baahan yihiin shaqaalaha in ay aad u edeb leh oo ka jawaabi la dhoola on su'aal ama cabasho ah ee muwaadiniinta. Laakiin inta badan shaqaalaha boostada aqoonsan yahay in khilaafka markasta suurtagal ma aha in ay ka fogaadaan. Inta badan, shaqaalaha si toos ah ula shaqeeyaan macaamiisha, daba jog ah oo ka mid ah eedeymaha iyo aflagaada aflagaado hesho ka soo booqda xafiiska boostada. Dabcan, inta badan khilaafka waa natiijada dhibaatooyin hore loo sheegay, qalabka qalliinka gaabis ah oo gabaabsi ah ee ka shaqeeya boostada hoos u dhigi xawaaraha adeegga macaamiisha, iyo in la abuuro safka dheer ee daaqadaha xafiiska boostada. Waxaa macquul ah in sugitaanka dheer keeni kara isku dhacyada labada la eego wadaha, iyo sidoo kale inta u dhaxaysa macaamiisha.

Laakiin shaqaalaha, hadalka ku saabsan dhacdo oo dabeecadaha gardarada ah ku soo wajahan, iyo qoondeeyo category ka mid ah macaamiisha ayaa waxaa ka dhaadhacsan in "ee xafiiska boostada iyo Sberbank oo dhan oo iyaga ka mid qallafsan." Iyada oo waayo-aragnimo ah ee shaqaalaha bartaan in ay iska indha niyadda xun ee soo booqda iyo jawaab u jawaab gardarada ah ee ilqabatinka ama soo dhaadacday oo si deggan oo isagoo dhoolacadeynaya.

Faa'iidooyinka ka shaqeeya xafiiska boostada

muhiimada shaqada ee dhammaan shaqaalaha-mail waa adag tahay in ay qiimayn dheeraad. Inkastoo ay dhibaatooyinka ka jiraan ee ku yaala goobahan, laamaha "Mail of Russia" sii si ay u fuliyaan adeegyada loogu talagalay muwaadiniinta gobol kasta oo ka mid ah dalka. Iyo in this mudnaan weyn ee dadka ka shaqeeya xafiisyada boostada. Career in xafiisyada "Mail of Russia" ma la odhan karaa waa u fududahay. Sidaas sababta shaqaalaha waa in degdeg ma in la beddelo jagada shaqaalaha boostada hawlaha kale? Jawaabtu waa la siin shaqaalaha "Mail of Russia", taas oo inta badan ku qor comments ay in ay ka shaqeeyaan xafiiska boostada ma aha oo kaliya mid xiiso leh, laakiin sidoo kale ugu jecel yahay a. Ma jiraan faa'iidooyin muhiim ah shaqaalaha of FSUE "Mail of Russia"? Reviews oggolaadaan shaqaalaha loo qoondeeyo faa'iidooyinka qaar ka mid ah ka shaqeeya xafiiska boostada:

• xirmo faa'iidooyinka Full, mushaarka fasaxa jirada, sannadlaha ah, fasaxa hooyonimada iyo tababar.
• bixinta deggan mushaharka.
• shaqo xiiso leh, fursad ay ku bartaan wax badan oo cusub.
• "Mushaharka White" iyo shaqo rasmi ah.
• Taageerada ururka, ka vouchers ururka shaqaalaha ee qiimaha dhimay shaqaalaha iyo wax looga qabto carruurtooda.
• gunooyin Quarterly.
• Shaqada waa waayo-aragnimo shaqo optional, shahaadada dugsiga sare.
• waxbarasho lacag la'aan ah, deeq ardayda.
• fursado joogto ah si ay u horumariyaan aqoon, koorsooyin lacag la'aan ah.
• koritaanka Career.
• jadwalka ku haboon.