Hawlaha maamulka

Fikradda ah "maaraynta" kalsooni ku filan degay qaamuuska nin casriga ah. Si kastaba ha ahaatee, ma qof kasta oo aqoon buuxda u fahmaan hawlaha maamulka iyo dhibaatooyinka ugu weyn waxaa la dhahaa wuxuu qabtaa.

feature ugu muhiimsan ee maamulka waa in ay la xidhiidho kala duwan ee danaha dadka iyo xidhiidhka ka dhexeeya iyaga. Management sida hawl - waa raasamaal ee ku dhaqanka ugu wanaagsan iyo waayo-aragnimo urur maamulka, taas oo uu si joogto ah u aragto horumarka iyo horumar.

Sidaa darteed, hawlaha iyo hawlaha maamulka uu noqday muhiim at dhammaan heerarka maaraynta.

hawlaha Management qeexo ulajeedada iyo doorka ururka.

iyaga Under ku lug yeelan kartaa hawlaha maamulka ku salaysan ad hoc, hawlaha lagama maarmaanka u ah xalka, sal u madax bannaan tahay go'aan-qaadasho, gudbikaraa maamulka.

maamulka Tusmada lagu muujiyey in muuqaalada guud. Waxay la diyaariyey by theorist iyo dhakhtarka of Management Henri Fayol. hawlaha guud ee maamulka at Fayolle ka kooban yihiin urur, qorshaynta, isuduwidda, la socodka iyo wakiilnimada.

Laga soo bilaabo taxanahan ka mid ah hawlaha maamulka guud Fayolle muujineysaa qorshaynta sida shaqo weyn. Wuxu this by xaqiiqada ah in suuqa firfircoon inta badan ku siinayaa asaasmeen baahida loo qabo isbedel hillaadinta taxadir la eegaayo in hanjabaad iyo khatarta. Iyada oo ku saleysan yihiin falanqeyn dhameystiran oo ah tababaraha guul abuuraa aasaas u ah horumarka dheeraad ah, foomamka istiraatiijiyadda iyo talaabooyinka aasaasiga ah si ay u gaaraan natiijada.

Hirgelinta degdeg ah qorshaha oo dhan ku lug shaqo hay'adeed, taas oo ay u diyaar garoobaan oo dhan dhismeedka maamulka loo baahan yahay.

Sida dhaqanka shows, waa wakiilnimadii sidoo kale muhiim ah. Tababaraha Direct xiriirada iyo darajada hoose, iyo aasaasidda xidhiidh qiiro leh u ogolaanaya daraasad faahfaahsan loox oo wax ku ool ah inay dejiso siyaasad khayraadka aadanaha.

la'aanta ah ee joogta ah oo u dhexeeya xubnaha kooxda ay masaxdaa oo dhan isku day at maamulka wax ku ool ah. Xaaladdan oo kale, isuduwidda bixisaa xubnaha ururka ka badan fududeeya hirgelinta hawlaha. Tababaraha The casriga isticmaali kartaa labadaba hawlaha dhaqanka isuduwidda: kulan, isuduwidda qorsheyaasha, mabda'a tanaasul, iyo xiriirada shakhsiga ah.

Geedi socodka ah ee loo helo natiijooyin wax ku ool ah waxay u baahan tahay awood u leeyahay inuu garto khataraha qarsoon iyo hanjabaad aaddan. Tilmaamo Management waxaa ka mid ah baahida loo qabo gacanta iyo qaanuunka. Waxay bixiyaan jawaab-celin ah ka wax gacanta ay ku xiran. Ururinta iyo falanqaynta macluumaadka noo ogolaadaa in si ay u falanqeeyaan in heerkee natiijada u dhiganta ujeedada asalka ah.

Marxaladda hadda ee horumarinta maamulka ogolaanaya inuu u sameeyo hawlaha maamulka guud function dhaqan-nafsi ah sida dhiirogelin iyo wafdi.

wareejinta awooda iyo masuuliyadda hawlaha ka mid ah ama ka badan keceen ogolaanaya ku ool ah si ay u fuliyaan hawlaha.

Dhisidda nidaam wax ku ool ah ee dhiirogelin iyada oo qaybaha dhaqaale iyo non-dhaqaale oo dhan qaybaha shaqaalaha awoodaan si ay u horumariyaan in shaqaalaha jecel yihiin in ay la oolnimada sare, taas oo faa'iido u leh shirkadda oo dhan ka shaqeeyaan.

maamulka Task ah mid qasan by koritaanka size suuqa. Maamulka waa in loo xaqiijiyo kor u joogto in heerka tartan oo ka mid ah ganacsiga iyo kharashka-oolnimada, hirgelinta farsamooyinka cusub iyo hababka maaraynta, guulaha horumar cilmiyeed iyo farsamo, iyo sidoo kale maamulka wax ku ool ah ee khayraadka aadanaha.

Functions iyo ujeeddooyinka maamulka waa ay aasaas, kaas oo hubinaya in hawlaha wax ku ool ah ee shirkada.