Helitaanka Xeer Ujeedo: maxay yihiin hababka loo shaqeyn karo

Regulation ah shaqada ee wax soo saarka u ogolaanaya ujeedada ah in la dhiso xiriir u dhexeeya muga shaqada iyo bixinta. Qadarka shaqada waxaa lagu sheegi karaa marka loo eego tirada shaqada la qabtay, tirada qalabka loo adeegay, tirada shaqaalaha, iyo waqtiga shaqada. Qaababka ugu muhiimsan ee habka loo adeegsanayo farsamooyinka waa falanqeyn iyo tijaabin-tirakoob. Marka habka gorfaynta: geeddi-socodka caadi u qaybsan yahay xubno, Dhamaan qodobbada saameynaya mudada waxqabadka walxad kasta ayaa lagu muujiyay (urur, cilmi nafsi, cilmi, bulsho, dhaqaale); Nidaamka ugu wanaagsan ee geeddi-socodka iyo taxanaha qaybaha aasaasiga ah ee geeddi-socodka ayaa la tixgeliyaa, iyada oo la tixgelinayo isku-dhafka ugu wanaagsan ee saameynaya muddada ay socdaan.

Hababka tijaabooyin iyo tirakoobka ee beekhaamin shaqada (hab dheeraad ah) waxa ay tilmaamaysaa heerka gaar ah baaxadda oo dhan shaqo aan falanqayn qaybaha uu ka kooban. Qaabka habka khibrada loo adeegsado marka la eego qeexidda xeerarka ku salaysan khibrada shakhsiyadeed ee ku takhasusay qaabeynta, tirakoobka - oo ku saleysan kharashka dhabta ah ee shaqada hore. Hababka dhalaalaya ee udubdhexaadka uumiga ah maahan cilmi, maadaama falanqaynta xaaladaha shaqada ee dhabta ah aan la fulin marka la horumarinayo caadooyinka.

Xulashada arrintan ama qaabkani way socotaa, iyada oo ku xidhan waxa natiijada qiimaha la isticmaali doono. Ka dib oo dhan, heerka shaqada - hab loo adeegsado si loo gaaro goolka, sidaas qiimaha waxa ka mid ah waa in ay u hoggaansamaan natiijada kama dambaysta ah. Tusaale ahaan, haddii aad rabto inaad bixiso shaqo hal-abuur ah, markaa waa ku filan inaad ku daboosho caadada waqtigeeda ama aad ka shaqeyso shaqo la mid ah. Taa beddelkeeda, si loo horumariyo caadooyinka loo isticmaali doono muddo dheer, iyo (ama) wax soosaarka ballaadhan, waxaa wanaagsan in la isticmaalo habab baaritaan oo loo adeegsado shaqeyn.

Waxay ka kooban yihiin laba nooc: falanqaynta cilmi-baadhista iyo xisaabinta-xisaabinta. Xaaladda kowaad, wakhtiga lagu kharash gareeyo dhammaan qaybaha iyo habka guud ahaanba waxaa lagu helaa cabbirrada tooska ah ee goobaha shaqada (waqtiga, sawir qaadashada waqtiga shaqada). Xaaladda labaad, waqtiga ayaa la isticmaalayaa iyada oo la isticmaalayo heerarka cilmiga ku saleysan (degaanka, qaybo, qaybo kala duwan). Inta badan, shirkaduhu waxay isticmaalaan isku-dar ah noocyo kala duwan oo farsameynaya. Waqti yar ka qaadashada iyaga ayaa ah xisaabinta iyo falanqaynta.

Jaangooyooyinka ma aha wax joogta ah, waxay ku xiran yihiin dib u eegis haddii ay dhacdo in la fuliyo hawlaha qorshaha ururka iyo farsamada, horumarinta noocyada shaqada ee cusub ee shaqaalaha (shaqada aan caadiga ahayn ayaa noqota mid heer sare ah). Ka mid ah tallaabooyinka ururinta iyo farsamada waa in loo qoondeeyaa:

- casriyeynta iyo isticmaalka qalabka cusub;

- hagaajinta badeecadaha, qalabka, qulqulka;

- soo bandhigidda tiknoolajiyada horumarsan;

- Gawaarida iyo farsamaynta geedi socodka;

- Aqoonsiga;

- wanaajinta urur ee shaqada.

Hirgelinta heerarka cusub waa in la fuliyaa si waafaqsan shuruudaha RF TC iyo nidaam ahaan.