Jaaliyadaha ganacsiga. Waa maxay qaybta? Tilmaanta, sifooyinka kala duwan

Laga soo bilaabo dhammaadka XIX illaa bilawgii qarnigii labaatanaad ee Ruushka, ururada ayaa heley wax badan, marka loo eego noocyada kale ee ururada, qaybinta. Dunida, gaar ahaan, qaar badan oo ka mid ah ururadaasi waxay ahaayeen Faransiis.

Waa maxay qaybta?

Eraygani waa mid macne leh. Guud ahaan, ururradani waxay ahaayeen xulufo oo ay ka mid yihiin bulsho danaha maadiga ah. Daraasaduhu ma aysan dalbanin warshadaha caadiga ah iyo bulshada rayidka ah. Wadamo kala duwan, ayaa si kala duwan u sharaxaya waxa ururku yahay. Marka, tusaale ahaan, qeexitaankan waxaa loo isticmaalay in lagu magacaabo, inta badan, hal nooc oo keliya oo ah urur shaqaale. Hadafka ururkan oo kale wuxuu ahaa guul gaadhka kaqeybgalayaasha heer faa'iido leh (marka loo eego xasiloonida ama dhererka) heer faa'iido. Siyaabaha helitaanka waxay ahaayeen wax soo saarka, iibsashada alaabta loo baahan yahay wax soo saarka, iyo sidoo kale xeerka iibinta wadajirka ah. Sababtoo ah fasiraaddan, fikradu waxay heshay dabeecad caalami ah. Sharciga Ruushka, sida dhabta ah, dalalka Europe iyo Mareykanka, ma sharaxay waxa ururku yahay.

Qaababka

Kala soocida noocyada ururada shaqaalaha ayaa lagu barbardhigi karaa iyaga oo isbarbardhigaya noocyada kale. Tusaale ahaan, ururka shaqaalaha ee wax soo saarka ayaa ah kalsooni ama kartuun. Ururku waa urur ganacsatada ama shirkadaha ka shaqeeya hal warshad oo iibiya. Xaaladda kowaad, waxqabadka ku-meel-gaadhka ah ayaa lagu soo rogay heer aad u sareeya oo ah qiyaasta wax soo saarka iyo iibka, hoos u dhaca kharashka. Sidaa daraadeed, ujeedada abuurista ururrada kartoonada waa inay ka hortagaan kororka faa'idada ganacsiga la isku daray. Waa maxay qaybta kiiskan iyo maxay yihiin ujeedooyinkooda? Ururkani wuxuu isticmaalay heshiis wadahadal ah oo la xiriira qiimaha alaabta. Natiijadu waxay tahay goolka ugu weyn ee ururada shaqaalaha - si ay u bixiyaan heer waarta iyo sare ee dakhliga ganacsiga. Waxay u kala qaybsanyihiin qaar badan oo ka mid ah amniga ama kartoonada, waxay raadinayeen inay si buuxda u dhistaan ganacsiyada iyo suuqyada.

Qeybinta

Ruushka, waxaa jiray kooxo kala duwan Ururada warshadaha waxaa ka mid ah badeecadaha ganacsiga iyo shaqaalaha. Waxay isugu jiraan iibka iyo wax soo saarka noocyada kala duwan ee alaabta. Iyadoo la tixraacayo heerka isdhexgalka, ururadu waxay si caadi ah u kala qaybiyeen heshiisyada ganacsatada (ganacsatada) kuwaas oo lagu soo gabagabeeyay guulo gaar ah (xaddidan) ujeedooyin, kalsooni iyo xaqiiqda, astaamaha. Iyada oo ku xidhan xuduudaha dhaqdhaqaaqa ee dhulalka, ururada shaqaaluhu waxay noqon karaan wadan qaran iyo mid maxali ah. Ugu horreyntii waxay dabooli jirtay dhammaan shirkadaha ugu muhiimsan ee ka shaqeeyay hal warshad, iyo kan dambe - kaliya tiro kooban oo ah hal ama meel kale. Waxaa jiray ururo caalami ah. Sidoo kale shirkadaha Ruushka ayaa ka qaybqaatay. Tusaale ahaan, sannadkii 1903, urur ayaa la sameeyay si loo iibiyo foosto, digo iyo foosto. Ururka shaqaalahan waxaa ka soo qaybgalay ganacsiyo Austrian iyo Jarmal ah oo soo saarey wax soo saarka birta, saddex shirkadood oo Ruush ah, kuwaas oo wakhtigoodi ay ku jireen gacmahooda ku dhowaad dhammaan wax soo saarka riwaayadaha gudaha.

Dhismaha urur

Sida kor ku xusan, sharcigu ma helin fikrado la aqoonsan yahay oo sharaxay sameynta ururada ganacsiga. Xaaladdan oo kale, arrimo ururo laguma maamulin si kasta. Tani, marka hore, waxay ka hor istaagtay qodobada khasabka ah ee ku qoran joornaalka ururada. Ma jirin wax sharci ah oo ku salaysan geeddi-socodka geedi-socodka. Qaab dhismeedka ururku, sidaas darteed, wuxuu ahaa mid aan fiicnayn. Shirkadda milkiilayaasha iyo warshadaha wax soo saarku waxay ahaayeen maamul. Kulammada, heshiisyada caalamiga ah ayaa la soo gabagabeeyay, natiijooyinkii fulintoodana waa la kormeeray oo la qiimeeyey, waxaana la aqbalay habsocodyada.