Noocyada shaqo la'aanta iyo tusaalooyinka. Noocyada ugu weyn ee shaqo la'aanta

natiijo ee ka downturns dhaqaale ee wax soo saarka ma aha sicir bararka oo kaliya. Hoosudhaca heerarka horumarinta dhammaan dhinacyada dhaqaalaha ee bulshada ma saameyn karaan xaaladda suuqa shaqada. Sicir-bararka iyo shaqo-la'aanta ayaa gaari kara heerkooda ugu sareeya inta lagu jiro xilliyada dhibaatooyinka, laakiin ma jiro sinnaan u dhaxeeya astaamahaas. Waa lagama maarmaan in si cad loo arko kala duwanaanshaha sicir bararka iyo shaqo la'aanta.

Marka ugu horeysa ee dhacdooyinkaasi waxay yareyneysaa heerka nolosha muwaadiniinta. Shaqo la'aanta waa jidh reshapes jira shaqaale. Bulshada, oo kharash badan ku bixisay tababarka shaqaalaha khibradda leh, ayaa wajahaya baahidooda aan loo baahnayn. Malaayiin shaqaale ah ayaa si fudud u shaqeynaya.

Waxaa macquul ah in wakhtigu uu dhaafi doono, xaaladduna isbeddeli doonto. Khabiirada ayaa mar kale u baahan doona shirkado iyo ururo. Si kastaba ha ahaatee, xirfadahooda iyo farsamadoodu mar hore way lumi doonaan, marka lagu daro, niyad xumi ka dib markii xaalad aan fiicnayn ay saameyn doonto. Si loo soo celiyo foosha, bulshada waxay u baahan doontaa inay muwaadiniinteeda u fidiso taageerada bulshada iyo dhaqaalaha, heerka ay toos ugu xiran tahay nooca iyo muddada shaqo la'aanta. Taasi waa sababta aqoonta qoto dheer ee ku saabsan dhacdadani ay muhiim tahay.

Fikradda aasaasiga ah

Shaqo la'aanta waa dhacdo bulsho-dhaqaale ah marka qaar ka mid ah dadka firfircooni aysan haysan fursad ay si buuxda u ogaadaan awooddooda maskaxda iyo jidheed ee soo saarista adeegyada iyo alaabta. Shaqo la'aanta muwaadiniintu sidoo kale waxay dhacdaa marka dalabka shaqaaluhu uu ka badan yahay sahaydooda.

Xaqiiqooyin taariikheed

Wax-ku-oolnimada isticmaalka foosha ayaa isbedelay iyada oo la horumarinayo bulshada aadanaha. Sidaa daraadeed, nidaamka asaasiga ah dhammaan dadka awoodda u leh qabiilka waxay ku lug lahaayeen ugaadhsiga, karinta iyo hababka kale ee muhiimka ah. Shaqaalaynta buuxda ee dadka ayaa sidoo kale sifo u ah nidaamka addoonta. Muddadan, ciidamadii addoonta ahaa ee waawayni waxay ka shaqeyn jireen beerashada, iyo muwaadiniinta xorta ah waxay noqdeen gumeysi, dagaalyahanno ama ku hawlan farshaxan kala duwan. Sawir la mid ah ayaa lagu arkay falanqaynta.

Wax waliba isbeddelay kadib markii ay soo baxeen caasimad gaar ah. Lagaga ee xiriirka suuqa yada warshadaha ee horumarinta bulshada ayaa horseeday cusub arrin dhaqaale, loo yaqaan shaqo la'aanta. Taasi waa marka dad badan oo aan shaqeynin.

Yaa loo arkaa shaqo la'aan?

Xaaladda dhaqaale-bulsheed, marka dadku aanay ku lug lahayn nidaamyada wax-soo-saarka, waxay aad ugu dhow yihiin suuqa shaqada. Marka la eego qeexitaanka, ILO, qofka shaqo la'aanta ah waa qofka hadda shaqeeya, laakiin wuu raadiyaa isaga oo diyaar u ah inuu ka qaybqaato habka wax soo saarka. Si kastaba ha ahaatee, muwaadin kasta lama soo gudbin karo qaybtan.

Sidaa darteed, dadka curyaamiinta ah, dadka waayeelka ah iyo carruurtu kuma habboona shuruudahan. Waxaa intaa dheer, muwaadin leh dakhli gaar ah, laakiin isagu ma doonayo in uu ka qaybqaato habka wax soo saarka, looma tixgelinayo shaqo la'aan.

Nuxurka ifka

Fikradda iyo noocyada shaqo la'aanta waa shuruudo aan habooneyn in la raaco nidaamka suuqa ee maamulka. Tan waxaa lagu xaqiijiyay taariikhda guud ee horumarinta bulshada caasimadda.

Sidaa darteed, laga bilaabo qeybtii labaad ee qarnigii 18aad, tallaabooyinka ballaadhan ee fasalka shaqada ayaa ka bilaabmay England. Dadku waxay ka soo horjeedaan isticmaalka baabuurta, maxaa yeelay kacdoonkii warshadaha ayaa dhaliyey ciidan oo dhan shaqaale aan loo baahnayn. Kadibna waxay dhacdadu sii socotaa sii socodsiinta. Tani waxay horseeday xaqiiqda ah in 1995 ee meerkeena waxaa la diiwaan galiyay tirada diiwaanka dadka shaqo la'aanta ah. Waxay u dhigantay 635 milyan qof.

Maqnaanshaha iyo noocyada shaqo la'aanta, iyo sidoo kale tirada dadka shaqo la'aanta ah waxay ku xiran tahay xilliga gaarka ah ee horumarinta dhaqaalaha, taas oo lagu gartey tilmaamayaasha qaarkood, sida:

- Waxtarka shaqada;
- heerka kobaca dhaqaalaha;
- Heerka u qalmida shaqaalaha ee u qalma baahida jirta;
- xaaladda dadweynaha;
- Siyaasadda shaqaaleynta ee gobolka.

Sida laga soo xigtay cilmibaarista tirakoobka, tirada dadka aan haysan fursad ay ku helaan shaqo, gaar ahaan waxay kordhiyaan muddooyinkaas marka dalka uu sii kordhayo xiisadda dhaqaale. Tusaale ahaan tani waa hoos u dhaca soo-saarka, kaas oo lagu arkay 1857. Muddadaa, England, ee kuyaala warshadaha birta, shaqa la'aanta waxay ahayd 12%. Iyo 1853 faraxsan - kaliya 2%. Korodhka kor u kacay ee shaqo la'aanta 1957 ayaa lagu arkay Maraykanka. Tusaale ahaan, New York, in ka badan 150,000 oo qof ayaa "ah mid".

heerka ugu weyn ee shaqo la'aanta waxaa laga soo qoray ee sano oo ka mid ah wax-u Depression Great. Tani waxay ahayd mudo laga soo bilaabo 1929 illaa 1933. Ka dib 15% dadka tirada badan ee ku nool dalalka horumaray waxay ku sugnaayeen goob shaqo. Tusaale ahaan, waddanka Maraykanka sannadahaas, xaaladda shaqo la'aanta ayaa heshay in ka badan 10 milyan oo qof.

Aragtida xun ee bulshada iyo dhaqaalaha waa dhibaato halis ah oo ka jirta bulshada casriga ah. Sidaa daraadeed, kororka tirada dadka shaqo la'aanta ah ayaa lagu arkay dhibaatooyinka 1973-1975, 1979-1980, iyo sidoo kale 1982-1983.

Noocyada iyo heerka shaqo la'aanta waxay ku xiran tahay waddanka. Tusaale ahaan, haddii aan macluumaadka ka qaadano 1985, ka dibna Spain 20% dadku ma heli karaan shaqo, iyo Japan - 2.6%. 90-ka yurub ee Yurub (Faransiiska, Ingriiska, Jarmalka iyo Talyaaniga), dadka bilaa shaqada ah waxay ahaayeen 10-12%, Maraykanka - min 5 illaa 6, Japan - min 2.3 ilaa 3, iyo Switzerland - kaliya 1%. Farqiyado isku mid ah ayaa soo kordhay sababtoo ah siyaasadaha kala duwan ee dowladaha ee ku yaala berrinka xeer-dhaqameedka. Qayb ka mid ah isku dheelitirnaanta heerka shaqo la'aanta waxaa sabab u ah qeexitaannada kala duwan ee ereyga.

Maxaa sababa dhibaatada shaqaale "dheeraad ah"?

Shaqo la'aanta, sababaha, noocyada, cawaaqibka ka dhalan kara dhacdadan xun ayaa si ba'an loo bartaa dhaqaalaha. Maanta, cilmi-baarayaashu maaha wax qarsoodi ah oo ku saabsan muuqaalka "shaqaale" dheeraad ah. Sababaha la heli karo waa:

1. Malthusianism, ama xad-dhaaf ah dadweynaha.
2. Markxism, taas oo ah, koritaanka qaabdhismeedka dabiiciga ah ee caasimadda.
3. Heerka sare ee lacag bixinta.
4. Keynesianism, waxay ku soo gebogebaysay baahida loo qabo baahida wadarta.

Fikradda naqshadaynta

Sida laga soo xigtay dhaqaaleyahanada u hoggaansan aragtida, tirada shaqaalaha ka shaqeeya habka wax soo saarka waxay si toos ah uga soo horjeedaan heerka mushaharka lagu qaato shaqadooda. Si kale haddii loo dhigo, shaqaaluhu wuxuu hoos u dhacayaa kor u kaca mushaharka. Sidee bay dhibaatadu u noqon kartaa shaqo la'aanta? Yaree xaddiga mushaharka.

Fikradda Keynesian

Dhaqaale-yaqaanka oo u hoggaansamaya aragtidan si joogta ah oo si qoto dheer uga doodaya in shaqo la'aanta suuqa suuqa ma aha mid ikhtiyaari ah, laakiin qasbay. Fikraddooda, fikradda neo-macquulka ah waxaa lagu xaqiijin karaa oo keliya qaybaha, taas oo ah, heerka heerka dhaqaalaha.

The founder of theory, Keynes, ayaa ku dooday in xaddiga shaqadu uu si toos ah ula xidhiidho wax ku oolnimada dalabka alaabooyinka. Intaa waxaa dheer, shaqooyinka dadweynaha waxay inta badan ku tiirsan yihiin maalgashiga. Kobcinta maalgashiyada noocan oo kale ah ayaa si aan macquul ahayn wax uga qabanaya ganacsiyada ku hawlan soo saarista alaabta macaamiisha, taas oo keeneysa korodh baahida loo qabo awooda shaqaale.

Noocyada shaqo la'aanta

Waqtigaan, hal-abuurka dhaqan-dhaqaale, astaamaha dhammaan dalalka, waxay ku xiran tahay qeexitaan gaar ah. Noocyada ugu weyn ee shaqo la'aanta:
- shiiq;
- isbeddel;
- qaabdhismeed.

Iyadoo ku xiran shuruudaha iyo astaamaha, dhacdadani waa mid muuqda oo qarsoodi ah, waqti dheer iyo mid dabiici ah, hay'ad, daacad, xilal xilliyeed, rasmi ah iyo aan rasmi ahayn. Wanaag ayaa ka tarjumaysa noocyada ugu caamsan ee miiska shaqada, taas oo hoos lagu muujiyey.

Aan ka fekerno noocyada xaaladdan si faahfaahsan.

Shaqo la'aanta shakiga

Waxay dhacdaa marka qof la eryo, marka khabiirka takhasusku doonayo inuu helo shaqo cusub oo ku haboon isaga. Sida caadiga ah, dhacdadani waxaa lagu gartaa waqti gaaban. Khabiirka takhasuska ah ayaa si deg-deg ah u shaqeynaya oo aan ka dheeraan ciidanka ciidanka dadka aan loo baahneyn wax soosaarka.

Noocyada shaqo la'aanta waxay dhacdaa markaad bedesho meesha aad degan tahay, helayso waxbarasho cusub, aad fasax u tagto si aad u daryeesho ilmahaaga. Hoosudhaca heerka ifafaalahan ayaa ka hadli kara hagaajinta macluumaadka lagama maarmaanka u ah kuwa raadinaya shaqo. Si kastaba ha ahaatee, dhaqaaleyahanku waxay ku doodaan in shaqo la'aanta jajabku ay tahay lama huraan. Intaa waxaa dheer, waa xitaa la jecelyahay, ilaa xad, sababtoo ah tani waxay ka dhigan tahay in helitaanka khabiiro badan oo dakhligoodu sareeyo, taas oo u oggolaan doonta in ay si dag dag ah u qaybiso khayraadka shaqaale oo ay ku gaarto kordhinta mugga qaranka.

Shaqo la'aanta dhismaha

Aragtidani waxay ka timaadaa raadinta booska saxda ah ee ay ku takhasusaan kuwa leh khibrad dherer ah. Marka ugu muhimsan, shaqa la'aanta qaabdhismeedka, tusaalooyinka laga helayo dalkeenna, waa lagu qasbay. Waxay sababtaa dib-u-habeyn ku saabsan tan ama hannaanka dhaqaalaha qaranka, iyo sidoo kale horumarinta degaannada cusub, tignoolajiyada sare iyo hoos u dhaca warshadaha ka baxsan.

Waa maxay muxuu yahay shaqo la'aanta Ruushku leedahay? Tusaalooyinka astaamahan oo kale waxay khuseeyaan kuwa, oo leh waxbarasho gaar ah ama tacliin sare ah, ma heli karaan boos bannaan oo loogu talagalay. Tani waxay ku dhacdaa koror isku mid ah baahida loo qabo shaqo la'aanta.

Naqwad-u-qaadista dhacdooyinka noocyada kala duwan ee jajabyada iyo qaababka

Noocyada shaqo la'aanta la tixgeliyo iyo tusaalooyinka dhacdooyinkooda waxay bixiyaan sabab buuxda oo looga fekerayo inay joogaan bulshada dhexdeeda si ay u noqoto mid dabiici ah. Sababta noocan oo kale ah waxaa loo tixgeliyaa inay tahay mid caadi ah oo loogu talagalay dawlad horumarin leh. Si kale haddii loo dhigo, noocyadan iyo noocyada shaqa la'aanta, labadaba qaabdhismeed iyo jajjir, labaduba waxay yihiin kuwo dabiici ah oo aan suurtogal ahayn. Isla markaa, waxay saamayn ku yeeshaan abuurista xag dhaqaale muddo dheer ah oo suuqa shaqada ah. Muujisaa noocyadaas shaxda shaqo la'aanta ee hoos ku qoran.

In jiritaan, labadan ifafaale waxaa loo yeedhi karaa shaqo la'aanta dabiiciga ah, taas oo shaki la'aan ka jirto xataa shaqo buuxda. Xaaladdan oo kale, dhacdadani waxa ay u dhigantaa GNP.

Shaqo la'aanta Cyclic

Xaalad xun oo noocan oo kale ah ayaa sababeysa hoos u dhac ku yimid wax soo saarka mudadaas oo ah horumar dhaqaale, taas oo aan ku filneyn maalgashiga maalgashiga ee wax-soo-saarku waa mid caadi ah. Heerka ugu sarreeya ee shaqo la'aantu waxay gaartaa xilliyada dhibaatada. Qiimaha ugu hooseeya ee dhacdadan waxaa lagu arkay xilligii koritaanka wax soo saarka. Dabcan, waxaa jira noocyo iyo noocyo kala duwan oo shaqo la'aan ah, laakiin duufaanku waa kuwa ugu xanuun badan dadka. Waxay horseedaysaa hoos u dhac dakhliga qofka, iyo, markaa, si hoos loogu dhigo wanaagiisa. Intaa waxaa dheer, joogitaanka bulshada ee shaqa la'aanta baaskiilada waxay muujinaysaa isticmaalka awoodda wax-soo-saarka buuxa maaha. Tani waxay muujinaysaa hoos u dhigga dakhliga canshuurta khasnadda.

Sababaha isbeddelka isbeddelka ee ku yimaadda shaqada dadweynaha ayaa ku jira marxaladda gobolka ee marxaladaha qaar ee horumarinta dhaqaalaha. Tusaale ahaan, Ruushka waa dhacdo lamid ah oo soo kordhay sababtoo ah isbedelka dhaqaalaha qaranka ee shuruudaha cusub ee suuqa.

Baahida loo qabo in la tixgeliyo dadka shaqo la'aanta ah

Noocyada shaqo la'aanta iyo tusaalooyinka muujintooda waxay noqon kartaa mid aad uga duwan. Sidaa awgeed, noocyada qaarkood ee dhacdadan ayaa lagu sifeeyay, iyada oo ku saleysan baahida loo qabo in la diiwaan geliyo dadka bilaa shaqada ah, taas oo u oggolaan doonta in ay qaaddo tallaabooyin ku habboon.

Sidaa u qoondee:

1. Heerka shaqo la'aanta ka diiwaan gashan in ka tarjumaysa tirada dadka shaqo la'aanta ah oo shaqo raadinaya iyo noqoto ka diiwaan gashan adeegyada shaqo ee dadweynaha gobolka.
2. Shaqo la'aanta qarsoon Noocyada khayraadka shaqada ee la midka ah waxaa ka mid ah muwaadiniinta oo ku hawlan wax soo saarka, laakiin waxaa jira "heer sare". Waxaa loo diraa fasaxyada bulsheed ama waxay bixiyaan shaqooyin waqti dhiman ah.

Muddada baaritaanka shaqada

Noocyada shaqo la'aanta iyo tusaalooyinka muujinaya waxay sidoo kale ka duwan yihiin marka la eego waqtiga jiritaanka xaaladdan. Sidaa awgeed, astaamahani sida xun u dhaca wuxuu dhacaa:
- Waqtiga gaaban, marka qofku aanu heli karin shaqo 8 bilood gudahood;
- dheer (laga bilaabo 8 illaa 18 bilood);
- Dabagal (in ka badan 18 bilood).

Khatarta khaaska ah ee dadku waa noocyo badan oo shaqo la'aan ah. Iyo tusaale ahaan tani waxaa laga qaadi karaa nolol maalmeedka. Khabiir takhasus ah oo muddo dheer shaqeeya ayaa lumiya heerkiisa xirfadeed iyo karti u leh inuu si firfircoon u shaqeeyo. Intaas waxaa sii dheer, badanaa xaaladdani waxay noqoneysaa sababta keentay burbur bulsheed ee qofka, kaas oo u horseedaya koox sakhraansan ama dadka guri la'aanta ah. Si aad dadkaas ugu noqotid waxqabadka xirfadeed waxaa suurtagal ah oo keliya marin shaqeyn dib u habeeyn shaqsi ah.