Regulations Model on nidaamka maamulka badbaadada shaqaalaha: shuruudaha, xeerarka iyo muuqaalada

Kasta oo loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah in la abuuro ee shaqaalaha ka mid ah shirkad ammaan shaqada xaaladaha. ). Ururku waa in hoos sharciga hawlgal degdeg ah mashiinada iyo qalabka xafiiska ee dukaamada ku shaqeeyaan, in hirgelinta hawlaha tiknoolaji iyo si bixi. Si taas loo gaaro, shirkadda abuuray nidaam maareynta amniga shaqada (OSHA).

sifooyinka Guud

OSHA waa set oo ah hawlo gaar ah, xubno ka xiran bixinta siyaasadda iyo ujeedooyinka uniform of shirkad gaar ah oo duurka ku ah ammaanka iyo caafimaadka shaqaalaha. Waa marka hore loo baahan yahay oo dhan si loo baabi'iyo khatarta nolosha iyo addinka shaqaalaha, ka hortagga shilalka iyo dhacdooyinka, sita cawaaqib xun ma aha oo kaliya ee loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha, laakiin sidoo kale urur oo dhan. Si ay u fuliyaan tallaabooyinka waa inay ansixiyaan ah model qodobada ku control system. Waxay ka shaqaysaa guud ahaan shirkadu, in dhammaan xafiisyada, dhismaha, dhismayaasha, dhismayaasha, kaas oo iska leh loo shaqeeyaha. Shuruudaha qabanaya on shaqaalaha oo dhan, iyo sidoo kale qaybaha sadexaad dhulka ee ururka gudahood.

Regulation on nidaamka maareynta amniga

конкретного предприятия внедряется в соответствии с локальным актом. ganacsi gaar OSHA la fuliyo iyadoo la raacayo fal maxaliga ah. loo shaqeeyaha uu yeesho isaga u gaar ah. . Ugu isla waqti uu qaato sida a eed cusub Model Regulations ee gacanta ku nidaamka. Qoraalkan waxa la ansixiyay amarka of №438n Wasaaradda Shaqada on 08/10/2016 waxaa loo sameeyey by tababare shirkadda maxaliga ah u dhaqmi karaan si ay u soo jiitaan labada dhinac saddexaad ama shaqaalaha shirkadaha kale (gaar ah). Ansixinta Regulations waxaa saldhig u ah oo ku saabsan aragtida shaqaalaha ama jirkooda wakiilka (haddii ay jirto).

Qaab dhismeedka document

The ugu horeysay oo ka mid ah xubno muhiim ah oo dokumenti hadla dabooli sheet. Tani waxay ku qeexan yihiin magaca falka, magaca shirkadda, magaca shaqaalaha ka qaybqaatay horumarinta iyo ansixinta. Intaa waxaa dheer, Regulations Model ah oo ku saabsan ammaanka shaqada iyo nidaamka maamulka caafimaadka waxaa ka mid ah qaybaha:

1. Guud ahaan. , что именно оно устанавливает, какие нормы легли в его основу. Wuxuuna qeexayaa ujeeddooyinka dhaqmeen nidaamka maareynta OSHA, waxa uu abuurayaa waxa xeerarka jiifsaday ay ku salaysan. Waxa kale oo ay muujinaysaa in ay inta jeer ee dib u eegis ah document.
2. Qeexaa sida ay qaybinta waajibaadka dhexeeya shaqaalaha Axdiga Hore.
3. Go'aamiso heerka ka mid ah shirkadda ka mas'uul ah Axdiga Hore. Baahnayn in la sheego, ee dokumentiga waa in sidoo kale la siin waayo, waxaa iyaga, nidaminayo shaqadooda. . Waayo, xeerarka ay model duwidda adeegga badbaadada shaqaalaha.
4. Fududaynta tababarka, gaar ah oo tababar ku qaadanaya Axdiga Hore. Gaar ahaan, qaybtan ku qeexan qaybaha shaqaalaha kuwaas oo looga baahan yahay in ay qaataan tababar, loo dhigay ay waqti iyo inta jeer.
5. Qeexayaa habka baadhista ee Axdiga Hore.
6. . Markaasaa Ananiyas tegey hoos tallaabooyin si loo horumariyo nidaamka badbaadada iyo maamulka caafimaadka shaqaalaha.
7. Go'aansado amarka falalka shaqaalaha haddii ay dhacdo shil ama xaalad degdeg ah oo kale, xeerarka ku saabsan wax ka qabashada dhacdada.
8. Abuurayaa liability ka dhalan karta in ay la kulmaan shuruudaha caafimaadka & badbaadada goobta shaqada.

содержит также приложения. Standard xeerarka ku saabsan shaqada ammaanka iyo caafimaadka maareynta nidaamka sidoo kale ku jira codsiga. Waxay qasac bandhigay garaafyada gooldhalinta, miisaska la xiriira la Axdiga Hore iyo badbaadada ee goobta shaqada. codsiyada ayaa sidoo kale noqon kartaa in la joogo majaladda, taas oo shaqaalaha la saxiixyada ay xaqiijisay by xaqiiqada ah ee yiqiin la xeerarka la aasaasay. Qoraalka dukumeentigan waa in ku jira xiriir la qaarkood falal dheeraad ah.

Qoondaynta mas'uuliyadaha

Waxaa lagama maarmaan ah si loo xaqiijiyo hirgelinta wax ku ool ah oo ka mid ah tallaabooyinka la aasaasay. устанавливает следующие обязанности для нанимателя: T ipovoe bixinta OSHA maareynta nidaamka dhiso socda waajibaadka ah ee loo shaqeeyaha,

1. Ururka shaqada diiradda on ilaalinta nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha.
2. Abuurista shaqada xaaladaha, ay khuseyso shuruudaha ka mid ah sharciga.
3. Qoondaynta oo ka mid ah khayraadka loo baahan yahay si ay u fuliyaan tallaabooyinka la siiyaa Axdiga Hore.

shaqeeyuhu waa inuu qaybiyo mas'uuliyadda ammaanka dhammaan heerarka kala duwan iyo in kala qaybsanaanta oo dhan, oo ay ku jiraan qaabka guud ee adeegyada taageerada. Arintaan, gaar ahaan, waxaa ka mid ah maamulka iyo dhaqaalaha, dhaqaale, shaqaalaha iyo qaybaha kale.

waajibaadka shaqaalaha

не устанавливает конкретные задачи для того или иного работника. xeerarka Standard on ammaanka goobta shaqada iyo habka maamulka caafimaadka ma dhigay bartilmaameed u gaar ah shaqaale gaar ah. Sida caadiga ah, dokumentiga jiraan xiriiro ay la falimihiisii kale ee deegaanka. waajibaadka Gaarka ah, gaar ahaan, waxaa la siiyaa ee TC, iyo sidoo kale sharaxaada shaqada. model qodobada dareenka dheeraad ah waxaa la siiyaa si ay hawsha caafimaadka shaqaalaha iyo xirfadlayaasha ka shaqeeya waxa ku jira. Head of the ganacsi doonaan abaabulaan hawlaha ay unit, go'aamisa size iyo qaab-dhismeedka, sida laga soo xigtay shuruudaha Qodobka 217 ee TC, iyo sidoo kale xeerarka federaalka fulinta. Waajibaadka adeeg ka xoogbadan, iyo xirfadeed waxaa qoray in muuqaalada isreebreebka iyo tilmaamaha.

tababarka shaqaalaha

Si loo gaaro ugu badnaan waxtarka ee hirgelinta OSHA agaasimaha shirkadda ku qasban in uu si joogto ah tababar, lugu daro gaar ah tababar iyo xirfad horumarinta dhammaan shaqaalaha. tababarka shaqaalaha waxaa saldhig u ah shaqada la fuliyay. Tababarka iyo imtixaanka xiga ee aqoonta waxaa loo qabtaa hab uu go'aamiyey hay'adda awoodda federaalka fulinta, xeerarka ee Axdiga Hore.

isgaarsiinta Gudaha

Hubi in ururinta waqtiga, maaraynta habboon, kaydinta iyo gudbinta macluumaad ku saabsan badbaadada shaqaalaha, oo ay actualization oggolaan si ay u falanqeeyaan, oo aad go'aamada si loo hagaajiyo OSHA. The ganacsiga waa in loo hagaajiyaa iyo diiwaan xogta sarrifka nidaamka dhexeeya KA waaxaha. Wuxuuna qeexayaa waxyaabaha soo socda waa in la soo bandhigay:

1. Rules for isuduwidda iyo dib u eegidda falalka maxaliga ah ee Axdiga Hore, buuxiyaan shuruudaha ku dhisay by jirka fulinta federaalka.
2. The hab-ka fiirsaneysa codsiyada shaqaalaha talooyinka uga yimaada iyaga ku saabsan sida loo hagaajiyo OSHA.
3. Rules of formation, Avv, meelaynta, xariirta saldhig macluumaad ku saabsan dhulka ee shirkadu ka. Tani, gaar ahaan, si aad u cusboonaysiiso ah qalabka muuqaalka, taagan, boodhadhka, cadayn Axdiga Hore, shuruudaha si loo xaqiijiyo filaanshaha qalabkan, helitaanka goobaha ay, iyo si bixi.

dukumentiyada

Ururka, hirgelinta iyo dayactirka shaqaynaya wax ku ool ah OSHA ku lug formation of set oo ah falalka degaanka xiriira, isagoo ku tilmaamay qaabka nidaamka, hawlaha qeybinta kasta, fanaaniinta gaar ah, geeddi socodka iyo software ka Oversight. Qoraaldaasi la diyaarin karaa qaab heerarka ganacsi, xeerarka ama noocyada kale. xeerarka OSHA dhigay ugu yaraan, laakiin ku filan hawlgalka nidaamka.

wax lagu qoro

Waxay yihiin nooc gaar ah oo ah dukumenti ma hoos gasho dib u eegis, update iyo warsiinta. lagu qoro lama ogola in la beddelo. Shaqaalaha waa in ay leeyihiin in ay helaan qoraallada la xidhiidha wax soo saarka geedi socodka iyo in la hubiyo caafimaadka ammaanka in ay fulinta. Head of ganacsi ay go'aamiso shaqaalaha masuul inay hayaan diiwaanka.

wixii intaa

OSHA nidaamka maamulka dukumentiyada waa in ay ahaataa:

1. Marmar dib loo eego oo loo toosin (haddii loo baahdo).
2. La heli karo si ay shaqaalaha kuwaas oo si toos ah uga welwelsan iyo kuwaas oo loogu tala galay.

Nuqulo ka mid ah xeerarka waxaa xisaabta lagu darsado oo waxaa la geeyaa goobaha in la heli karo si ay shaqaalaha. dokumentiyada la joojiyay waa in laga saaray wareegga. In ay taasi dhacdo, iyo tallaabooyin laga qaado si loo baabi'iyo ku xiga waye isticmaalka. Currently, sharciga uusan si cad u qeexaan aan ereyga, taas waa in la qaato in Regulations shirkadda on OSHA. Dhanka kale, kormeerayaasha hubiyo helitaanka waraaqo iyo filnaanshaha. Waayo, la'aanta ah ee tababarayaasha OSHA la qaban karaa xisaabtamo by Xeerka Maamulka.