Shaqaalaha Hawleed: tilmaamaha iyo waajibaadka. Waa kuwee shaqaalaha hawl-

Kaxaynta shaqaalaha in la rakibo - waxaa shaqaalaha u qabata adeegyada tooska ah ee qaybaha korontada iyo iyaga xakameeyo. Waajibaadka uu ka mid ah:

• xakameeyo serviceability ee la rakibo korontada,
• Beddelashada operative;
• tababar goobta shaqada ee shaqaalaha,
• gelitaanka shaqaalaha iyo kormeerkooda,
• qaab ahaan xagga shuqullada dayactirka la qorsheeyey.

qayb ka mid ah aragtida ah

Xakamee serviceability ee la rakibo korontada waxaa lagu fuliyaa by yahay kormeerka - taasi waa mid ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ee ku saabsan liiska mas'uuliyadaha shaqaalaha hawl. Waa midda koowaade, kormeer joogto ah meesha suurtagalnimada of shil, iyo marka labaad, waxaa ay hubisaa in ammaanka shaqaalaha qabtaan shaqo hoos stress.

Waajibaadka oo ka mid ah shaqaalaha ka hawlgala

Marka ka qayb qaar ka mid ah shaqaalaha korontada viewed u baahan tahay in la ogaado waxa loo baahan yahay in ay xoogga saaraan in meesha ugu horeysa oo muujinaya kartaa failure. Waayo, kanu waa in aan leeyihiin dareen xoogan oo mas'uuliyadda nolosha dadka iyo ka-fiirsashada weyn, haddii kale cawaaqib waxaa laga yaabaa karin.

Caadi ahaan, korontada baaray ee isku xigxiga oo si cad loo qeexay, shaqaalaha ie hawl tagaa on wadada la ansixiyey ka hor. Sida caadiga ah, kormeerka qorsheysan ee la rakibo korontada waxaa lagu fuliyaa ugu yaraan 2 goor maalintii. Haddii xarumo ma aha shaqaalaha, waxaa la fulin karo, oo hal mar maalintii.

Si kastaba ha ahaatee, marka lagu daro kormeer maalin kasta dhici iyo caadi ahayn. Waxay la fuliyaa ka dib markii ay xaaladaha cimilada kasin - inta lagu guda jiro Baraf culus, glaciers, oo dabayshii squally iyo roobka. Night ugu yaraan 2 jeer bishii, la xiriir badan Roob ah ama ceeryaan xiriir loogu sameynayo baaritaan joogitaanka kuleylka xad-dhaafka ah lagu eedeeyay wadnaha.

Sidoo kale baaritaan aan caadi ahayn ku qaadeen marka alarm dhaco sabab u Minneosta automatic ah ee qalabka korontada. Xaaladdan oo kale, marka hore hubi in la rakibo aan burburin oo haddii ay si sax ah u shaqeeyo (tusaale ahaan, haddii saliid, haddii biiro firfircoon la tuuraa, haddii qaylada maloharakternyh ama urta gubanaya, iwm). Gaar ahaan baaritaan buuxa waa la fuliyay ka dib markii duufaanka. Xaaladdan oo kale dib u fiirinayaan qalab qaybinta furan, sida arresters kaca ah, limiters danab iyo in ka badan.

Mabaadi'da hawlgalka shaqaalaha korontada

Natiijada shaqaalaha hawlgalka socday-ka weyn ee korontada mar walba go'an in warqadaha cutubkan, ka dibna ansixiyay. Sidoo kale record waxaa labalaabka dukumintiga hawl iyo in Qofta ku waajib, taas oo element waalidka maray. Waxa uu sidoo kale, markeeda, qaado talaabo ku haboon dul ogaado xaalad degdeg ah oo ku saabsan ka hortaga. Xaaladdan oo kale, Qofta ay qorshaynayso shaqo dayactir si loo baabi'iyo xadgudubyada ee la rakibo functional.

In xaaladaha khatarta ah, sida in xaalad degdeg ah, taas oo halis gelin karto noloshaada ama daacad ah qalabka korontada, shaqaalaha ka hawlgala loo baahan yahay in la keeno xaaladda gacanta iyo in ay qaadaan tallaabooyin degdeg ah oo ku saabsan badanoo ka mid ah khatar ku waajibo ee. Xaaladaha kale, shaqaalaha ee aqoonsashada cilado in la rakibo korontada waa in marka hore in la ogaado oo ku saabsan in maamulka sare ee, ka dibna hoos kormeer si ay u qabtaan tirtiridda cilladaha kuwan. Waa in la ogaadaa in xarumaha koontaroolka korontada loo baahan yahay in la soo saaro iyada oo la raacayo xeerarka badbaadada ee loogu talagalay hawlgalka rakiban korontada qalabka ilaalada shakhsiga ah ee lagama maarmaan ah si looga fogaado shilalka iyo dhimashada.

Waa kuwee shaqaalaha hawl-

aad leedahay si aad u gudbin tababar loo baahan yahay on mawduuca badbaadada shaqada, nabadgelyada dabka gelitaanka kormeerka ee la rakibo korontada. Waxaad sidoo kale u baahan tahay in la ogaado tilmaamaha gaarka ah ee shaqaalaha u hawlgasho dayactirka qalabka qaarkood iyo dukumentiyada kale ee caadi. Waxaa intaa dheer, shaqaalaha waa in ay leeyihiin koox gaar ah oo ammaanka korontada, gaar ahaan kii saddexaad.

kooxaha

Sidaas, halkan waxaa ku qoran liiska kooban oo ka mid ah shuruudaha ammaanka korontada oo ka mid ah kooxaha soo socda:

• Group III. Qof walba oo iska leh shaqaalaha hawlgalka koox saddexaad waxaa loo baahan yahay in la qabto mabaadii'da muhiimka ah ee injineernimada korontada. Si la rakibo korontada shaqeeyaan waxay u baahan tahay aqoon amarka xeerarka ay dayactirka iyo ammaanka inta ay howlgalka, oo ay ku jiraan shuruudaha gelitaanka in ay ka shaqeeyaan. Sidoo kale, si looga hortago shil, kooxda saddexaad, khabiir ku ah waa in ay ogaadaan shuruucda isticmaalka qalabka ilaalinta iyo shuruudo gaar ah oo la xiriira shuqul qaban. Sidaas darteed, mid kasta oo ka mid ah xubnaha sare ee shaqaalaha waa in ay awoodaan si loo hubiyo horumarka ammaan ee hawlaha iyo si ay ula socdaan shaqaalaha shaqeeya xarumaha korontada. Waxaa intaa dheer, shaqaalaha u baahan tahay in aad ogaato sida in laga takhaluso oo ka mid ah waxyeellada daran ee hadda, iyo sidoo kale in ay awoodaan in ay u dhibanayaasha ah ee koronto siiyaan gargaarka degdegga ah.
• Group IV. takhasus kooxda afaraad waa hantidaan qoto-dheer aqoonta iyo xirfadaha ee injineernimada korontada, sida wacyi-site wareeggeedii korontada. Sayidka, mugga uu aqoon waa inuu waafaqsanyahay dugsiyada xirfadeed. Waxaa intaa dheer, shaqaalaha hawl waa in ay noqdaan aqoon dokumentiyada sida MPOT, SAE PTEE iyo abuurka xafiiskiisa gudahood.
• Kooxda V. Shaqaalaha oo ka tirsan kooxda shanaad ee ammaanka korontada u baahan tahay aqoon fiican oo wareeggeedii korontada iyo qaabka qalabka. Ma aha oo kaliya aqoon kaamil ah xeerarka cross-warshadaha ee badbaadada shaqaalaha, laakiin sidoo kale si ay u fahmaan waxa sababay ama looga baahan yahay in. Specialist oo ka tirsan kooxda waxaa waajib ku ah in ay abuuraan jawi gabi ahaanba amaan ugu leh shuqulka oo uu ku sameeyo maamulka isticmaalaya goobaha korontada culeys kasta, haddii ay tahay wax ka yar 1000 ama ka sii weyn tahay 1000 V. Waxaa sidoo kale kooxda shanaad u dhiganta shaqada hawl ka mid ah shaqaalaha heer hoose ah warbixin ku saabsan badbaadada shaqaalaha, iyo marka lagu daro, iyaga ku baraya amarrada badbaadada iyo helidda gargaarka degdegga ah.

Hubi iyo shaqaalaha shaqeeyaan

Waa in la sheegay in haddii qof shaqaale ah oo waxaa laga soo wareejiyay mid ka mid warshad in 1000 in kale, in ka badan 1000, waxay leeyihiin lahaa in aan mar kale la tijaabiyey inuu aqoon ammaanka korontada. shaqo kasta wuxuu leeyahay xeer gooni ah xirfadaha, iyo mugga. Si loo ansixiyo aqoonta iyo kooxda marka baaritaanka waa in guddi ka kooban ugu yaraan shan qof, kuwaas oo isu leeyihiin kooxda V a ilaa iyo wixii ka sareeya 1000 V. Haddii kale, qofka shaqaalaha ah aan loo wareejin doonaa rakibaadda kale.

Waxaa sidoo kale jira noocyo khasab shaqada shaqaalaha hawl, sida:

• furitaanka, xogwarano la qorshayn oo soo noqnoqda oo ku saabsan badbaadada shaqaalaha,
• edbinta ku saabsan amaanka dabka;
• qabashada xaaladaha degdegga ah tababarka iyo ilaalinta dabka,
• tababar joogto ah.

natiijooyinka

shaqada ee shaqaalaha ka hawlgala ciyaaraa door muhiim ah ammaanka iyo heerka shahaadooyinka uu ku xiran nolosha dad badan oo ku sugan goobaha ay. Intaa waxaa dheer, hawlaha dadkan mararka qaarkood waxay siisaa dadka kulaylka iyo korontada.