Si aad hore u saaray hawlgabka waayeelka

hawlgabka da'da Old waa wax ugu badan ee dadka waayeelka ah ee dalkeenna. suuragalnimada in ay soo dhaweynta jira rag iyo dumar, kuwaas oo u tallaabay marinkii 60 iyo 55 sano jir, siday u kala horreeyaan. Isla mar ahaantaana waa in ay ka shaqeeyeen aan ka yarayn sharciga iyo qadarka dhibcood hawlgabka waa aan ka yarayn lacagta ugu yar. Si kastaba ha ahaatee, koox gaar ah oo muwaadiniin ah lagu hore siin karaa hawlgabka waayeelka. Liiska shaqooyinka, xirfadaha iyo warshadaha, jagooyinka, xirfadaha iyo ururada, iyada oo la tixgelinayo kaas oo loo xilsaaray in ay faa'iido this, ansixiyey si Dowladda RF ah.

Waa maxay hawlgabka mushaharka dabadii?

Xaaladaha loo helo lacagta hawlgabka ah waxaa lagu maamulaa sharciga federaalka. Iyadoo la tixraacayo kooxaha qaar ka mid ah muwaadiniinta waxay xaq u leeyihiin in ay hore ansixin hawlgabka loogu talagalay da 'weyn.

First in sharciga hawlgabka waa software lagu magacaabo nimco. Its dhakhaatiirta helay, macalimiinta, fanaaniinta iyo kuwa kale. Haddaba, haddii hawlgabka la siiyo ka hor da'da statutory, xaq u leedahay in goor hore soo wac.

Waxaa la soo saaray muddo shan sano ah inta aan la gaadhin booska uu ka hawlgabka dadwaynaha, haddii aan si kale qoraalada.

Xaaladaha diiwaangelinta

The Seniority markii la tixgelinayo codsiga bixinta hore ee hawlgabka tiriyey waqtiyada shaqada joogto ah ka fuliyeen inta lagu jiro maalinta u shaqeeya waqti-buuxa ah. Xaaladdan oo kale, kuwaas oo muddo lacagaha caymiska in la sameeyo.

On ku salaysan xogta ku sameeyey buugga, meydadkii PF RF ku tirinnaa ballan ama hore diido diiwaangelinta ee hawlgabka. Inta badan, data on Seniority ahaaneed waxaa la siiyaa ma aha in buuxa ama aan la heli karin in muddo ah qaar ka mid ah macluumaadka shakhsiyeed oo ku saabsan shaqaalaha. Sidaa darteed, isku halaynta of joogitaanka aragnimada gaarka ah ee cadeeyo nooca gaarka ah ee shaqada iyo xaaladaha shaqada u baahan doontaa in la caddeeyaa.

hawlgabka mushaharka dabadii waxay xaq u leeyihiin in ay soo saaraan muwaadiniinta waqtiga ciidanka sharciga ku saabsan hawlgabka shaqada iriddii horay u soo shaqeeyay on jagooyinka kala ah ama nooc ka mid ah shaqada in ka badan nus ka mid ah shaqada looga baahan yahay. Xaaladaha kale waa laguu adkayn doonaa sida ay xeerarka iyo sharciyada nidaamka xirfadeed.

Cabbirka hawlgabka waayeelka hore ku xiran tahay wadarta guud ee lacagta caymiska.

Waa maxay waraaqaha loo baahan yahay?

Marka la samaynayo hawlgabka mushaharka dabadii si Fund Pension ee Federation Ruush waa in la siiyo:

• codsigaaga hawlgabka;
• baasaboor iyo, haddii loo baahdo, dukumenti xaqiijinaya diiwaangelinta meesha uu deggan yahay,
• SNILS, waxaa lagama maarmaan ah xaqiijinta caymiska.

waayo-aragnimo Insurance, helay ka hor inta aan macluumaadka xisaabaadka on qofka ceymiska ee nidaamka hawlgabka ah, ayaa xaqiijiyay in buugga. Iyadu waa da 'weyni ugu weyn ee caddeynaya document. Haddii macluumaadka loo baahan yahay waxaa ka maqan, idiin xaqiijin karaa waayo-aragnimo loo baahan yahay iyadoo la siinayo:

• kaarka shaqaalaha xisaabaadka;
• sheet time,
• account shakhsi ahaaneed ee mushaharka;
• shaqaalaha.

Sababaha diidmada in ay bixiyaan

Inta badan, maamulka hawlgabka diido codsiga hawlgabka hore sababo dhowr ah:

• Waxaa la ma xaqiijiyay by waayo-aragnimo shaqo guud,
• waa wax aan macquul aheyn si loo hubiyo xaqiiqada ah ee shaqada buuxa;
• ma ku rakibi karaa nooca gaarka ah ee shaqada;
• diiwaan xirfad buugga iyo Jagada muwaadiniinta, iyadoo la raacayo xeerarka, kuuma aan oggolaan inaad inuu ku meeleeyo hore fariisto;
• adagtahay in loo sameeyey xaqiiqda ah ee ka shaqeeya urur gaar ah.

In case of joojiyo aan ka dambayn shan maalmood laga bilaabo taariikhda of the xal XPIEIV kala waa inay la socodsiiyaan codsadaha. Ogeysiiska waa in sababaha diidmada iyo habka ay racfaan. Dhammaan macluumaadka ay ka bixisay dukumentiyada fund hawlgabka loo celin.

Xaaladaha Guud ee ballan

Sharci ahaan, hawlgabka jirka ah da'da hore wareejiyo daaweynta ka dib, laakiin ma ka hor taariikhda helitaanka of xaq u leeyahay in uu helo. Taariikhda waa maalintii daaweyn codsiga muwaadin iyo dhammaan macluumaadka loo baahan yahay iyo dokumentiyada la helo.

fund Pension ayaa xaqiijiyay in soo saarista ee rasiidhada helaan farriimaha.

Marka diraya codsiga mail iyo dhammaan dokumentiyada looga baahan yahay qabashada taariikhda lagu sameyn doonaa tirada tusay boostada ee meesha ka baxay. wargelin rasiidka waxaa loo diraa cinwaanka codsadaha ama isku taagi doonaa on gacmahaaga.

Haddii muwaadin ma bixiyo oo dhan, ugu dambeyn saddex bilood loo baahan yahay, wuxuu keeni karaa inta kale ee warqada. In maanta ee daaweynta tirin doonaa taariikhda la helo codsiga ama tirada tusay stamp boostada ee maamulka. Liiska dukumentiyada la la'yahay waxaa lagu go'aamiyaa jirka ah ee Fund Pension RF iyo qori ee la helo-wargelinta.

Statement of xisaabinta ee hawlgabka mushaharka dabadii waa in la tixgeliyaa by Fund Pension Waaxda ugu dambeyn toban maalmood ka dib markii ay soo gudbinta. Ku saleysan macluumaadka ku jira oo dhan dukumentiyada soo gudbiyey, go'aanka magacaabidda. Cabbirka hawlgabka waayeelka hore ma noqon karaan wax ka yar heerka nolol ugu yar ee dalka.

Citizens shaqeeya goobta la xaalado shaqo oo adag

Waxaa jiro liis ku ah noocyo ka mid ah shaqo adag. Citizens ka shaqeeya waxbarashada, kuwaas oo, waxay xaq u leeyihiin magacaabidda hawlgabka mushaharka dabadii.

Oo nin oo aan soo shaqeeyay sanado ugu yaraan laba iyo toban iyo badh iyo waayo-aragnimo caymiska in ka badan shan iyo labaatan sannadood, oo wuxuu gaadhi karay 55 sano jir wuxuu leeyahay fursad uu si aad u isticmaasho. xaq la mid ah la siiyo haweenka ay da'doodu u dhaxayso 50 sano, iyadoo shaqada iyo muddada caymiska oo aan ka yarayn toban iyo labaatan sannadood, siday u kala horreeyaan.

Haddii wax soo saarka ee waayo-aragnimo gaarka ah waa dhamaystirnayn (laakiin aan ka yarayn ka badan kala badh), iyo waayo-aragnimo caymiska shaqeeyay baxay buuxa, ansixin suurto gal hore ee hawlgabka waayeelka ah. In xaaladda noocaas ah, waxaa lagu wadaa in uu hoos u da'da hawlgabka ah. hoos ka mid ah hal sano ah qaadataa meel kasta oo qaatay laba sano iyo bar ah oo nin, waayo, laba kasta - loogu tala galay dumarka.

Citizens shaqeeyaan hawlaha kaas oo ka dhacay gayiga North Fog iyo dhigantaa degmooyinka

hawlgabka Dhicis hawlgabka shaqada waxaa la siiyaa dadka ku qaatay shan iyo toban sannadood oo dalka ka mid ah Waqooyiga Fog. In degmooyinka u dhigantaa, bixinta this la bixin doonaa xaaladaha la mid ah. Laakiin isla sanadkaas taariikheed, waxaa loo tixgelin doonaa in sagaalkii bilood ee ugu horeysay ee hawlaha shaqo ee waqooyiga fog.

Marka baaraandegidda ka badan kala bar xilliga loo baahan yahay muwaadin u leeyahay fursad uu ku fariisto hor xiliga kama dambaysta ah ee guud ahaan la aasaasay. Markaas, waayo, sannad kasta oo buuxa oo taariikhi ah da'da hawlgabka waa la dhimay by afar bilood.

Citizens shaqeeya gelinba, in dhererka waqtiga, soo jeedin ku saabsan shaqada iyo maalmaha qaatay in transit in ay dib u soo daawadaan. muddooyinka ka dhexeeya Ilaalada aan la tirin.

Saacadaha ay furan tahay, waayo, gaadhka ku jira da 'weyni ku saleysan oo ka mid ah shahaadooyinka gudbiyey shirkadaha ee codsadaha u shaqeeyay. Waa in ay ku jiraan macluumaad ku saabsan waqtiyada shaqada iyo sida loo helo jidka si ay u daawadaan iyo dib.

Dumarka qaba carruur badan, dadka naafada ah, waalidiinta iyo masuuliyiinta carruurta naafada ah

caymiska hawlgabka waayeelka Hore ee hooyooyinka iyo carruurta la badan heli kartaa shan ama in ka badan carruur. Waxay xaq u leedahay in hawlgab ku noqoto da'da 50.

The xaaladaha ugu muhiimsan ee loo helo:

• ilmo kasta oo hooyadiis waa inay barbaariyaan ugu yaraan siddeed sannadood,
• helitaanka caymiska muddo ka badan shan iyo toban sannadood.

hawlgabka da'da Old hor jadwalka ahaan loogu talo galay waalidiinta, kuwaas oo kiciyey ilmo naafo yahay laga bilaabo dhalashada, ugu yaraan ilaa da'da siddeed. Xaqan faaiidaysan karaan hal qof oo kaliya, sidoo kale hooyada ama aabaha. In khibrad shaqo, waa inay noqoto in ka badan shan iyo toban labaatan sannadood in rag iyo dumar u kala horreeyaan.

ilmaha masuulka ka ah ilmo naafo yahay laga bilaabo dhalashada, sidoo kale waxa uu leeyahay karti aad ku qorshayso fariistay hore. Intee in le'eg oo si degdeg ah u bilaabi kartaa si aad u hesho waxay ku xiran tahay muddada xabsiga. Siddeed iyo toban bilood daryeelka yarayn karaa by hal sano ah wakhtiga hawlgabka. Laakiin muddo guud ee aan ka badnayn laga yaabaa in muddo shan sano ah. Taasi waa, haddii muddada xabsiga ahayd lix sano jir, qof dumar ah wuxuu xaq u leeyahay lacagta hawlgabka mushaharka dabadii ee da'da 51, haddii sagaal - 50.

Waxaa intaas dheer in waalidiinta iyo daryeelayaasha oo ku saabsan fulinta hore ee lacagta xaq u leedahay, iyo qaybaha qaar ka mid ah dadka naafada ah. hawlgabka waayeelka Early qof naafo ah waxaa la magacaabay, haddii kooxda ayaa la helay iyadoo ay sabab u dhaawacyada dagaalka. Waa in aad leedahay waayo-aragnimo shaqo shan iyo labaatan sannadood ragga iyo labaatan - loogu tala galay dumarka.

Ragga la muddada isreebreebka ah ee shan iyo toban sannadood, oo kooxda koowaad ee naafada, ka codsan kartaa lacagta hawlgabka mushaharka dabadii ee da'da 50-ka sano ah. Haweenka ku hoos xaaladaha la mid ah, oo leh waayo-aragnimo ka mid ah toban sano, codsan karaa lacagta hawlgabka ah korkiisa oo gaarey 40 sano jir.

Citizens cudurro dhif ah, waayo, iyagu waa dhsan iyo Lilliputians sidoo kale waxay bixisaa hawlgabka mushaharka dabadii. Qofka naafada ah waxaa loo doortay at da'da 45 sano iyo 40 sano oo ay goobjoog ka ahaayeen waqtiga loo baahan yahay in labaatan sano iyo shan iyo toban sannadood.

Marka aad codsanayso ansixin hawlgabka mushaharka dabadii loo baahan yahay in la caddeeyo jiritaanka naafo ah. dukumenti noocan oo kale ah waxay noqon lahayd shahaado caddaynaysa xaqiiqda. Waa in la cayimay warbixin ku saabsan kooxda loo xilsaaray iyo barnaamijka dhaqan celinta shakhsi.

hawlgabka mushaharka dabadii ee shaqaalaha daryeelka caafimaadka da '

Waayo, shaqaalaha dawladda gobolka bixisaa goobaha oo dhan ay suurtagal tahay. Marka aad buuxiso shuruudaha soo socda ee shaqaalaha daryeelka caafimaadka, iyadoo aan loo eegin da'da, caafimaadka tiirsan hawlgabka waayeelka saadaalin:

• Muddada hawl xirfadeed waa inuu ugu yaraan soddon sannadood. Haddii Seniority waxaa la sameeyay oo kaliya in ay ka shaqeeyaan deegaannada miyiga iyo magaalooyinka, in ka badan shan iyo labaatan sannadood.
• Waayo, muddada lagu daraa xisaabinta lacagaha Seniority, caymiska in la sameeyo si ay u Fund Pension ah.

hawlgabka da'da Old hore waxaa la soo saari karaa in ay muwaadiniinta oo ka mid ah xafiiska iyo magaca hay'adaha ay ka shaqeeyaan yihiin, waxaa ka mid ahaa in liis gaar ah, ee ay dawladda dalka, sababta oo ah waxay ku salaysan tahay xogta oo ka mid ah saraakiisha RF PF ee go'aanka.

Waa in la ogaadaa in shaqaalaha hay'adaha caafimaadka ee gaarka ah waxay xaq u leeyihiin mid ah in ay diiwaan-hore, iyo sidoo kale shaqaalaha ka mid ah hay'adaha dawladda ee gobolka iyo kuwa maxalliga ah.

In-aragnimo ah ee shaqo la mid ah sida lagu tiriyaa in jadwalka caadiga ah, iyo inta lagu jiro wakhtiga shaqada ee la dhimay. Sida laga soo xigtay xeerka, muddo of credit sameeyey si taariikheed. Taasi waa shaqo hal sanno ah waxa laga soo qaatay muddo hal sano ah adeegga. Waxaa jira reeban sharcigan:

• haddii intii uu hawl xirfadeed qof, marka lagu daro magaalada, oo ka soo shaqeeyay Magaalo iyo baadiyaha, hal sano oo shaqo ah meelaha miyiga ah waa in loo tixgeliyaa sida hal sano iyo seddex bilood ah markii;
• hal sano oo shaqo ah ee magaalada waxaa lagu tiriyaa mid ka mid ah iyo Seniority sano iyo bar 'ah qaybaha soo socda ee shaqaalaha caafimaadka, dhakhaatiirta qalliinka, anesthesiologists oo ku takhasusay daryeelka degdegga ah, cudurada, Khubaro;
• marka xogta dadka degsiimooyinka ama meelaha miyiga ah magaalooyinka sano ee hawlaha shaqo ee ay ku tiriyaa sida hal sano iyo sagaal bilood.

Waxaa mas'uul ka ah shaqaalaha caafimaadka ee ku saleysan sharciga dalka ayaa waxaa ka mid ah koror ah ay soo baxdo. Sidaa darteed, waqti, kuwaas oo waa in lagu daraa oo dherer ah, kaas oo lagu qoro fariistay yara hore.

Citizens ku hawlan hawlaha baridda

hawlgabka Features ballan waxaa nidaaminaya sharciga. macalimiinta hawlgabka mushaharka dabadii loo eegin da'diisa loo xilsaaray. Waxa ugu muhiimsan waa in waayo-aragnimo ah ee hawlaha xirfadeed ahaa in ka badan shan iyo labaatan sannadood.

In fulinta shaqada ee ururka, magaca oo aan ka mid ahaa in liiska posts iyo hay'adaha waxbaridda, muddada hawlaha xirfadeed ee waayo-aragnimo ah ee hawlgabka ah lama tiriyo.

hawlaha Professional fuliyeen inta lagu jiro mudada ilaa September 1, 2000, waxaa lagu tirin doonaa dhererkooda eegin shuruudaha fulinta waqtiga caadiga ah shaqada waqtigan. Taariikhdaas ka dib, - ku xiran qaab guud oo ka mid ah meelaha ugu muhiimsan ee shaqada iyo xeerarka kale ee waqtiga shaqada dhigay heerka mushaharka.

Seniority waxaa lagu tiriyaa inta lagu jiro xilliyada shaqada qaadanaysid gargaarka ku meel gaar ah naafada, iyo sidoo kale maalmaha fasaxa sanadlaha oo mushahar leh, oo ay ku jiraan oo dheeraad ah. In muddo this, habka aan macallin ahayn (ka qaybgalka shirar iyo siminaaro, koorsooyinka tababarka, fasaxa waxbarashada, ka tago mushaharka, maqnaanshaha sharcidarrada ah, fasaxa daryeelka caruurta, iwm oo aan), waxaa jira ma kabayso. marka laga reebo waa fasaxa ee ilmaha ilaa daryeeli in intii saddex sannadood ah, ku qaadeen ka hor inta October 6, 1992.

hawlgabka waayeelka Early shaqo la'aan

Aqoonsigaan waxa noqdaan muwaadiniin awood shaqo, laakiin ha shaqada iyo dakhliga ka diiwaan gashan xarunta shaqada aan haysan si ay u helaan shaqo ku haboon iyaga. Dadkani, ku xiran shuruudaha loo baahan yahay waxay xaq u leeyihiin ballan hore ee hawlgabka waayeelka.

shuruudaha balan:

• qofka waa in uu leeyahay xaaladda rasmiga ah ee shaqo la'aanta iyo la'aanta ah ee awoodaha of qalabka si adeega shaqada;
• muwaadin da 'waa in aanay noqon ka yar laba sano ka hor da'da hawlgabka set oo dhan,
• ayaa sal u ah aadanaha ka shaqo hore rasaas waa in ay ahaataa mid badanoo ama la joojiyo hawlaha ganacsadaha u gaar ah, ama la dhimo tirada xogta loo shaqeeyayaasha gobolka;
• "On hawlgabka shaqada" waa in uu leeyahay waayo-aragnimo, ka dhigi kartaa hawlgabka mushaharka dabadii jir-da, sida waafaqsan sharciga federaalka.

Features:

• Iskudar lacagta shaqo la'aanta loo qoondeeyey lagu sameyn doonaa ilaa hawlgabka;
• wuxuu xaq u leeyahay in ay doortaan guurka ama neperehoda isaga soo jeediyay hawlgabka hore;
• caymiska hore hawlgabka waayeelka isku mar la soo saari karaa lacagta lagu qeexay sanado adeegga sharciga waafaqsan;
• lacagta Benefit joojin haddii qofka noqoshada shaqada ama iyaga u bilaabay wax shuqul ah, ee loo tiriyo in muddada caymiska,
• failure in design ah ee hawlgabka mushaharka dabadii maamulka deegaanka of Fund Pension waxaa waajib ku ah inay u cusbooneysiin xarunta shaqada si rasmi ah shaqo la'aan iyo sii wadaan in ay raadiso shaqo muwaadin ah.

Xisaabinta hawlgabka waayeelka hore ee shaqo la'aanta ah si rasmi ah ka dhigtay mid ah sida xisaabinta faa'iidada caadi fariistay.

Wakhtiyada-aragnimo u qalma

Marka la samaynayo hawlgabka mushaharka dabadii on par leh waqtiyada shaqada ee waayo-aragnimo shaqo ah waxaa ka mid ah:

• waqtiga at kaas oo suuqa kala iibsiga la sameeyo macaashka naafada ku meel gaar ah;
• fasaxyada bixisay sanadeedda;
• fasaxa dhalmada.