Farshaxanka waqtiga maamulka in aad u baahan tahay si ay u bartaan ilaa 20 sano

xirfadaha maaraynta waqtiga lagu talinayaa si ay u bartaan sida ugu dhaqsaha badan. The caadooyinka hore wanaagsan loo sameeyay, si fiican si ay u guulaystaan. In qoraalkaan, waxaan ku soo bandhigaynaa in aad fiiro dhinacyada urureed, kaas oo waa la jecel yahay in ay bartaan, halka aad ka yar tahay 20 sano jir. Haddii aad ka walaacsan tahay ku saabsan fursadaha lumay, ka quusanina sameeyo. Ku bilow si ay u maareeyaan waqtiga Marna lagama daaho.

Isticmaal jadwal taariikheed iyo maalinta

ILAALI in caqligaaga oo dhan xeerarka aqoonsaday kiisaska arko inaysan waxtar lahayn. Man had iyo jeer wax ka maqnaan doona. Ku teedo leh dadka guulaha maalin kasta isticmaali Waayo, kuwaas oo ujeedada taariikheed. Waxaad ka yaqaan si jiilka ka weyn oo ah noocyada lagu qoray dhaqaajin karin, oo in door biday in ay app free on qalab mobile. Waayo, markii ugu horeysay ma noqon doonto dhiibida in ay ka mid ah wargelinta e-mail. Xusuusin arrimaha muhiim ah wuxuu noqon karaa mid aad u faa'iido badan.

Ixtiraam baahida u shaqeeyo riyo

Seexda toddoba ilaa sagaal saacadood maalintii - ma aha raaxo ah, laakiin lagama maarmaan ah. Man qudhiisa u diidaa nasasho fiican yimaado gaaban. Sidaas darteed, jirka ka tegi karo shaqo joojin. Haddaba, waxaan illoobi doonaa oo ku saabsan shaqada ay wax soo saar ama dugsiga.

Barbaro kor u eegis todobaadle ah

Mid ka mid ah caadooyinka maareynta waqtiga ugu fiican waa inay isku ururiso dib u eegis todobaadle ah. Si aad u bilowdo, waxaad u baahan tahay in ay dhex maraan tallaabooyinka soo socda:

• Dib entries kalandarka ka isbuucii hore, iyaga barbar note hadda. Diiradda saarayaa dhibaatooyin adag oo u baahan in fiiro dheeraad ah.
• Fiiri sanduuqka e-mail ah oo keeni mail socda eber.
• Dib u bartilmaameed aad caalamiga ah ee sannadka, ee ay qorshaynta u tagto toddobaadka soo socda.

xeelad fudud Tani saameeya saddex toosinayo, kaa caawin doontaa in ay si wanaagsan u qorsheeyaan aad jadwal oo ay bartaan inay ka fogaadaan kaa nixiya.

Waxaa qorshaynayso in ay gaaraan afar saacadood oo shaqo ah oo dhab ah

Maareeyayaasha mashaariic badan oo inta badan ku tiirsan yihiin xaqiiqda ah in keceen ma noqon karaan wax soo saar leh, waayo, mid boqolkiiba boqol ah waqtiga shaqada. Haddii aad qabto wax caadi ah maalmaha shaqada sideedda saacadood, malaha kaliya kala bar wakhtigaas noqon doontaa wax soo saar leh. Wax kasta oo kale oo waxaa la siin doonaa kulamo la-hawlgalayaasha, jawaabay waraaqo ama hawlaha kale ee shaqada la xiriira. Talo: qorshee maalintii si ay dhacdooyinka ugu muhiimsan ee lagu qorsheeyay qeybtii hore ee maalinta, marka ma jiraan oo dhiban daallanna.

Oo gebi ahaanba diirada saarnaa mid wax

Multitasking waa Erayo ee hufnaanta iyo aad aan waxtar lahayn ee dabiiciga ah. Waxaad gaari karo natiijada weyn haddii aad doorato mid ka mid ah dhaqdhaqaaqa kaliya waqti. Waa qalad in ay aaminsan yihiin in multitasking ogolaan doonaa in la dilo laba shimbirrood oo leh hal dhagax. Waxaa jira ah leh si aan waxtar lahayn ma in. Ka dib markii ganacsi kasta oo weyn, sida shaqo gaar ah oo leh macmiilka, waxa aad naftaada ku siin karaan meel neefsashada yar sida nooc ka mid ah abaal.

Dhanka kale si loo muujiyo ujeeddooyinka istiraatiiji ah

Shirkadaha waaweyn bixiso horumarinta istaraatiijiga ah ee lacag aad u badan. fikrado cusub si kor loogu qaado wax soo saarka aad, si loo yareeyo kharashka wax soo saarka iyo horumarka kale ee caadi ahayn qiimeeyo milkiilayaasha ganacsiga. Tani waa sababta aad u baahan tahay si ay u bartaan sida loo horumariyo hab hal abuur in xalinta dhibaatada. saac ee la soo dhaafay shaqada waxaa loo arkaa muddo dhintay eego hufnaan. Sidaas daraaddeed wuxuu quduus uga dhigay cadadka waqtiga baaritaanka on desktop ah ama dhajinta on computer ee updates.

Fuliyaan mashaariic waaweyn, hoos u jabiyay tallaabooyin

xirfad kale oo muhiim ah dadka guul waa awooda si ay u qabtaan mashruuc baaxad wayn. Ka soo qaad in aad waxaa loo doortay curator shirka weyn shirkadaha, taas oo lagu qaban doono muddo lix bilood ah. Marka ugu horeysa, mana aad garan doonaan waxa ay u qabsadaan. Taasi waa sababta diyaarinta fasax dhacdo soo socda marxalad qaar ka mid ah. Lyadoo si tartiib ah, talaabo talaabo, aad hubto in ay gaarto yoolka. Ha iloobin in aad dadka ka shaqeeyay on mashaariic la mid ah ka hor bartaan. Waxay talo ahaan doonaa waxa ugu soo dhaweynayaa.

Ku rakib kaliya saddex mudnaanta waayo, maalintii

Bilowga maalintii waa ay fududahay in lala iman lahaa liiska kiisaska, oo ka kooban toban alaabta. Si kastaba ha ahaatee, aad shaqada laga yaabaa in la force majeure, sida taleefan ama dhagaystayaasha qorsheynin tababaraha ku faragelin. Markaas qorshayaashaada darnaadeen, oo waxaad dareemi doontaa sida failure ah. Taasi waa sababta qorshaha kaliya saddex mudnaanta waayo, maalintii. In si ay u sameeyaan caado muhiim ah in loo qoondeeyo wax ugu weyn ee aad u baahan tahay in ay ku dhaqmaan hayo magazine shan daqiiqo. In waqtiga la qoondeeyey, aad diiradda saaraan waxyaabaha muhiimka ah ee u baahan in ay ka dhacaan nolosha.

Wafdiga ku ool ah oo hawlaha

xirfadlayaasha Successful iyo maamulayaasha wax ku ool ah ay leeyihiin caado loo igman karo hawlaha. Tani waxay ka caawisaa inay si wanaagsan u diirada saaraya shaqada. Wafdiga wax ku ool ah u qaybsan yahay marxaladaha ugu muhiimsan: description hawsha iyo waqtiga; sharaxaad of amarada idman dadka, ula socdaan geedi socodka fulinta.

Ergay oo shaqada guriga

In 20 sano, dad badan waxay leeyihiin waqti ay ku bartaan iyo shaqeeyaan. Taasi waa sababta waxaa gabi ahaanba waa wax waqti ah ee hawsha guriga. xirfadiisa Noqoshada - muddo runtii adag tahay. Ma jiraan wax qalad ah ee xaqiiqda ah in guriga u adeegi doonaa qofka mas'uul ka yahay. Waa hagaag, si ay u sii dharka si, waxaad isticmaali kartaa adeegyada nadiifinta qallalan.

Inaan hagaajiyo in la sameeyo dib u eegis ee la soo dhaafay

Habka ugu xumaa in la isticmaalo mar waa inuu ku celiyo khaladaadka ee la soo dhaafay. Our waqti xadidan yahay, sidaa darteed ha ku qaataan aan micne lahayn. Marka tan la eego, waxa macno inay dib u eegaan natiijada mashruuca iyo caadooyinka ka shaqeeya si joogta ah.

Sidaas daraaddeed, tusaale ahaan, waxaad kala socon kartaa of cayayaanka yar yar (sida casriga ah si joogto ah u soo saaray) iyo in ay ka shaqeeyaan si ay u la baabi'iyo (iibsan xeedho ee xafiiska). Kasta oo kuwa tiimbashada xumaanta sida caawin looga fogaado niyad weyn ee mustaqbalka.

Calan waqtiyada cad hawlaha

Adigoo aan indhahayaga hortooda jadwal cad fulinta ee mashruuca, waa ay adag tahay in ay sii joogaan abaabulan. Ruuxa tallaabo final, tarto meel kaabiga ku, waxay dejineysaa oo ka dhigaysa waxaad u malaynaysaa in weli ay jirto waqti badan. Talo: qorsheeyo hawsha la margin yar. Haddii aad dalbatay bixinta mashruuca on Friday, by Thursday, aad leedahay si aad dhammayn. Si aad u hesho qaar ka mid waqti si loo xaqiijiyo hawlgalka.

Isticmaal waxqabadka xaqiijiyay nidaamka

Ma loo baahan yahay in loo cusboonaysiiyo wheel iyo soo dhinacyada iyaga u gaar ah maamulka waqtiga. Halkii, lacag bixisid si aad ilaha la xaqiijiyay iyo sumcad, sida buugga by David Allen ee "Waxyaabaha Helitaanka in Order" dareenka. Sidoo kale geli caado bil kasta si ay u bilaabaan barashada qaar ka mid ah habka cusub by akhriska buugaagta wanaagsan.

U ogolow waqti nasasho shakhsiyeed

Marka aad gebi ahaan diiradda on natiijada, waa ay fududahay in la ilaawo oo ku saabsan nasasho iyo nasashada. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad jadwalka la dhammaystirayaa doona waxqabad wanaagsan, aad ka fogaato doonaa ifafaale, kaas oo loo yaqaan "gubo baxay shaqada."

Practice break maalinti

Sidoo kale hagaajiyo waxqabadka caado ah in ay qaataan biririf inta lagu jiro maalinta. Seynisyahanno soo gabagabeeyey in ay kursi ku fariistaan siddeed saacadood mar waa mid aad halis u yihiin caafimaadka. shaqaalaha Aqoonta baahatid inaad u istaagto oo si tartiib ah ku socdaan saacad kasta 5-10 daqiiqadood.

Iska ilaali tayo darida

Bilowga ee mustaqbalkiisa ciyaareed ka noqdo shaqaalaha qaadataa on hawlaha oo dhan, xataa haddii aanay wax ku ool ah. Iyada oo caado this aad u baahan tahay in ay ka baxaan on time. Ha soo Tababaraha kiisii ama asxaabta, baran inuu yidhaahdo ma jiro iyo in ay xoojin dabeecadeed oo tusi waqti marka loo baahdo.