Leave sharciga shaqada: Waxa aad u baahan tahay in qof kasta ogaan

Ku heshiiya, inta badan kolka ay intiisa badan shaqada. Xitaa haddii aad haysato shaqo ugu xiiso leh iyo sidoo kale-mushaarka badan adduunka, ha dhawaado ama ha, weli waxaad u baahan doontaa in aad qaadato looga fekero. Xaaladaha qaarkood, waxaad qaadan kartaa fasax ah, muddada, iyo markii tababaraha xaq u leeyahay inuu aad raajiso shaqada? Aynu u wajihi.

noocyada fasaxa

Si aad u bilaabaan, waxaa in la xuso in ay jiraan qaar noocyada fasaxa ee sharciga shaqada:

- fasaxa sannadlaha ah (waxa laga yaabaa in labada ugu muhiimsan iyo kaabayaal ah);

- tago Macalimiin,

- tababarka fasax (lacag leh ama aan la bixin);

- ka tago oo aan kaydka mushaar;

- fasaxa hooyonimada,

- tago shaqaalaha kuwaas oo qaatay ilmaha,

- daryeelka hooyooyinka,

Next, eegmo kooban oo si gaar gaar ah ku qor.

28 maalmood, iyo kuwa dheeraad ah?

Sida caadiga ah, ugu weyn ee fasaxa sharciga shaqada waa 28 maalmood (oo leh wax soo saarka). Intaa waxaa dheer, in aad fasax waxaad xaq u leedahay in ay jebiyaan googooyo, laakiin mid ka mid ah waa in ay noqon aan ka yarayn 14 maalmood.

In ka badan muddo dheer sii daayo ugu weyn ayaa laga yaabaa in ay Macalimiin - ilaa 56 maalmood. Tan waxa u sabab waxyaabaha gaarka ah ee ay shaqada gaar ah.

The salaysan fasaxa waa in la siiyo qofka shaqaalaha ah sanad kasta. Sida laga reebo an oo keliya ogolaanshaha amarka hoose loo gudbin karaa sannadka soo socda.

Ha isku qaldin fasax aasaasiga ah kula dheeraad ah, sida fasaxa ugu weyn ee la siiyo shaqaalaha oo dhan, laakiin kaliya qaar ka mid ah qaybaha shaqsi oo dheeraad ah.

Sababo qoyska, iyo ma aha oo kaliya

Mid kasta oo inaga mid ah waxaa laga yaabaa in qaar ka mid ah xaalad lama filaan ah in loo baahan yahay si ay u xalliyaan inta lagu jiro saacadaha shaqada. In xaaladda noocan oo kale ah, dabcan, aad u leedahay in aad weydiisato fasax lacag la'aan.

Maskaxda ku hay in la sii daayo this sharciga shaqada muhiim ma aha. Xataa haddii aad u baahan tahay si ay u booqdaan ayeeyo buka ama si deg deg ah si ay u bixiyaan amaah bangi, agaasimaha wuxuu xaq u leeyahay inuu ku amaahiyo.

Su'aal kale ayaa la, haddii aad, tusaale ahaan, waa aad ku guursato. Waayo arooska of our sharciga waa daacad oo sidaas daraaddeed waxay u baahan tahay cidda aad u shaqayso in laydin sii daayo ilaa 5 maalmood. Bixinta iyo waqtiyada kale marka aad qaadan kartaa fasax aan lacag aan ogolaansho ka mid ah madaxda uu.

The cilmiga - iftiinka iyo ... weli nooca fasax ah

Fikradda ah "fasax waxbarasho" waxaa ka maqan in Code shaqada. Markaasuu wuxuu u yeedhay fasax dheeraad ah shaqaalaha isu geeyo shaqo la waxbarasho, ama shaqaalaha doonaya inay isku qoraan goobaha waxbarashada.

Iyadoo ku xiran qaab waxbarasho iyo tababar ee shaqaalaha fasaxa sida sharciga shaqada lagu bixin karaa ama waxaa laga yaabaa in aan la bixin. Laakiin kiis kasta maamulaha xaq uma laha inay qoraan in heshiiska shaqo wax xadeyn ku saabsan hoose tababarka, iyo xitaa ka sii badan si ay u sameeyaan wax baraya Baaragaraafka mamnuucaya ah guud ahaan. Haddii xaalad this joogo in qandaraaska, ka dibna waxa ay si fudud ma yeelan doonaan awood sharci.

Kordhay bacriminta?

Fasaxa umusha sharciga shaqada waa 140 maalmood. Kuwaas oo kala ah, 70 waxaa la siiyey dhalashada iyo 70 ka hor - ka dib. Markii muddo la kordhin karaa dhacdo dhibaatooyinka uurka. "Qadarka" - waa nooc gooni ah oo fasax, sannadlaha ah oo kale nooc ma darin halkan.

fasaxa haynta ilmaha socon karaa ilaa saddex sano. Wakhtigan, hooyaday, iyo malaha aabe ama ayeeyo waxay xaq u leeyihiin in ay tagaan shaqada, shaqada guriga ama a maalin badhkeed. By habka, in labada kiis ee la soo dhaafay, taageerada ilmaha la hayo.

Haddii aad la korsaday ilmo

In the case of fasax korsashada laga yaabaa in la siiyo haweenka fasaxa dhalmada ee ay codsiga. Sharciga shaqada fasaxa noocan oo kale ah ayaa sidoo kale kor socon karaa ilaa 3 sano.

Sharcigu wuxuu sidoo kale si adag u dhawray qarsoon carruur. Dadka waa ay ka warqabaan xaqiiqda ah carruur aan daaha ka qaadi doonaa macluumaadka sida.

Halkan, laga yaabee, iyo dhammaan qodobada muhiimka ah, taas oo dejisa sharciga shaqada 2013. Fasax - this la sifaynayo waa wakhti adiga kuu gaar ah, xusuuso this.