List of xirfadaha mudan. Liiska xirfadaha hawlgabka ahaaneed

sharciga wuxuu siiyaa da'da ee caadiga ah dhammaan haweenka 55 sano oo nin 60 sano jir loo soo diray on fasax ah. Si kastaba ha ahaatee, sharcigan ayaa laga reebo ah, taas oo ah liiska xirfadaha mudan. Waxay waxaa lagu gartaa kakanaanta sii kordhaya ee la shaqeeya oo halis. Sida magdhowga khasaarihii uu keenay in caafimaadka gobolka ogol yahay hawlgabka mushaharka dabadii.

Liiska shaqooyinka goostay saamaynta ahaaneed waxyeello of xaaladaha shaqada on caafimaadka shaqaalaha. gaarka ah qaar ka mid ah ayaa lagu soo daray liiska ee qarnigii la soo dhaafay, laakiin dhalashada tiknolojiyada cusub iyo xilalka cusub, liiska balaariyay.

liisaska

In 1991 wuxuu ansixiyey liiska xirfadaha hawlgabka ahaaneed. Wixii sahlanaato, waxaa loo kala qaybiyaa laba qaybood. liisaska waxaa ka mid ahaa oo dhan waxyeello iyo khatar ah in xirfad caafimaadka. liisaska waxay kaa caawin si loo ogaado waxa gunnada waa in ay helaan muwaadin, sidoo kale waxa ay gargaarka dheeraadka ah waa in ay bixiyaan.

qaybaha qaar ka mid ah muwaadiniinta wakiil liiska, kuwaas oo xaq u yeelan karaan gargaarka dheeraadka ah ee foomka of:

• dhimay shaqada toddobaadkii;
• mushaar la weyneyn,
• safarada si xor ah u jiga kala duwan;
• fasax sannadeed dheer;
• hawlgabka mushaharka dabadii.

Liiska dheefaha ay bixiso xeerarka federaalka. Sida laga soo xigtay tirakoob, oo ku saabsan 40% ka mid ah xirfadlayaasha ku hawlan soo saarka ee arrimaha waxyeelada leh. In si ay u bartey magdhow khasaarihii uu keenay in caafimaadka shaqada, Dowladda siiyaa liiska xirfadaha mudan, kala qaybiyaa laba nooc oo ah liiska.

liisaska kala duwan yihiin

Soo bandhigay xirfadaha dowladda classifier waa dokumenti in bandhigayaa liiska shaqooyinka halista ah. Marmar liiska updated oo kaabaya la taqasusyo cusub.

Farqiga been heerka darnaanta ee shaqada. In liiska hore si gaar ah u sheegay in Wasaaradda Shaqada aragto aadka u khatarta ah. Liiska labaad wuxuu muujinayaa dhammaan ganacsiga saameyn xun ku leh caafimaadka, laakiin ma nihin kuwa halis gaar ah. Iyadoo ku saleysan, inta badan dadka ay u helaan kaalmada la xirfadaha ee liiska hore. .

liiska 1

In liiska hal shaqooyinka mudan (version ugu dambeeyay) waxaa ka mid ah oo dhan u gaarka ah ee hawlaha guud. Liiska ugu horeeya waxaa ka mid ah:

• Shaqooyinka dhulka hoostiisa;
• Shaqooyinka macdanta,
• oo dhan metallurgy xirfadaha;
• warshadaha Oil,
• saarista gaaska iyo processing,
• warshadaha kiimikada,
• kiimikikada;
• Shaqaalaha saldhiga gaaska;
• Saraakiisha ciidamada badda;
• xirfadaha la xiriira horumarinta raadiyaha iyo qalabka korontada,
• Shaqaalaha ku lug leh wax soo saarka ee daawooyinka.

Sidoo kale, liiska ku jira oo dhan u gaarka ah ee la xiriira ka saaridda iyo processing ee dhadhaab.

liiska 2

In liiska labaad ee xirfadaha mudan ee ka mid ahaa:

• Shaqaalaha daryeelka caafimaadka;
• xirfadaha la xiriira processing biraha, dhuxusha,
• shaqaalaha warshadaha cuntada;
• Tareennada shaqaalaha.

Si Top 2 kale oo ka mid takhasus ah ammaanka bulshada iyo xirfadaha kale oo gaar ah.

hawlgabka mushaharka dabadii

Liiska koowaad iyo labaad ee xirfadaha mudan ogolaanaya hawlgabka mushaharka dabadii. liisaska Kuwani tixgeliyaan shaqada adag ee nin, khatarta ah ee shaqada. Xukuumadda Ruush ansixiyey sharciga siinayaa fasax hore, ama awood u leh inay hawlaha la beddelo si fudud oo kuu nabdoon. Xaalada danbe, faa'iidooyinka iyo bixinta lacagta hawlgabka bil kasta ku badbaadi.

shuruudaha wax soo saarka on fasax ah bandhigayaa barnaamij cusub. List of xirfadaha mudan ee ku lug qeexaya xaaladaha ay tahay in la kulmeen bixitaanka hore in ay nastaan.

Ragga kuwaas oo shaqo ku dhacaa liiska ugu horreeya ee xirfadaha hawlgabka ahaaneed waa in uu leeyahay waayo-aragnimo ugu yaraan toban sano in shaqooyinka halista ah. Sida laga soo xigtay liiska labaad ee ragga waa waayo-aragnimo waajib laba sano iyo bar ka sii dheer. Ka dib markii in, qof walba helo fursad si loo horumariyo si ay u soo galaan hawlgabka ahaaneed. Dumarka ka shaqeeya shaqo ka mid ah liiska ugu horeysay, waa in uu leeyahay waayo aragnimo ah ee sano ee ugu yaraan todoba iyo badh, iyo labaad - oo aan ka yarayn toban.

faa'iidooyinka Pension magacaabi waayo, raggii waxay ku dhacaan in liiska hore ee xirfadaha hawlgabka ahaaneed, haddii ay guud ahaan shaqada waa 20 sano, kuwaas oo dadka badhkiisna waxay ahaayeen heystey shaqo halis ah. Iyada oo la raacayo shuruudaha la siin karaa hawlgabka ah sida ugu horreysa ee 50 sano. Haweenka codsan kartaa accrual mid ah faa'iidooyinka hoos-aragnimo guud ee 15 sano, kuwaas oo markii qeybtii ay ka shaqeeyeen in xaaladaha halis caafimaad leh. Age of dumarka waqti isku mid ah waa in aanay noqon wax ka yar 45 sano.

Tag on a dadka fasax ka mid ah liiska labaad waxay noqon kartaa tirada guud ee waayo-aragnimo shaqo oo 25 sano (ragga) iyo 20 sano (dumarka) a. nin Age waqti isku mid ah waa in ay ahaadaan 55 sano jir, iyo haweenka - 50 sano.

Waxaa mararka qaar ay dhacdo in qofka ma awoodo si uu u dhameystiro ka hor fariistay ee shaqooyinka halista ah. Xaaladaha noocan oo kale ah ay tixgeliyaan fund hawlgabka. List of xirfadlayaasha mudnaanta siisaa fursad ay ku soo galaan fasax hore xataa la'aanta ah ee waayo-aragnimo. Dabcan, taasi saamayn ku yeelan kara lacagta hawlgabka.

Xaggee ku dhaansato hawlgabka mushaharka dabadii

Marka lagu duraa ugu horeysay oo liiska labaad ee muwaadin ah waa in laga codsadaa in ay Fund Pension (halkan loogu yeeri PF) la buugga. Ku saleysan macluumaadka lagu siiyey dhexdeeda saraakiisha PF go'aan si ay u bixiyaan lacagta hawlgabka ahaaneed ama ma. Haddii buugga ku jira qalad, qalad ama macluumaad si cad u soo qoray, waxa loo baahan yahay si ay u siiyaan waraaqo caddaynaya waayo-aragnimo dheeraad ah. Waxaa ka mid ah:

• t54 card qaabeeya,
• raadraaca markii liiska shaqaalaha;
• kaadhka diiwaangalinta waaxda shaqaalaha.

Intaa waxaa dheer, dukumentiyada soo socda ayaa loo gudbiyay Fund Pension ah:

• baasaboorka,
• SNILS (snils);
• Codsiga hawlgabka.

Ka dib markii la aqbalo codsiga saraakiisha PF codsi ay u xaqiijiso in xirfadda, taas oo ka shaqeeya muwaadin gala xirfadaha classifier hawlgabka ahaaneed ee. Marar dhif ah, hawlgab mustaqbalka codsaday in ay bixiyaan medspravka, taas oo muujinaysaa in dhaqdhaqaaqa shaqada keentay in naafada.

Diiditaanka in loo magacaabi faa'iidooyinka ahaaneed

Markaan dib u eegay dukumentiyada, xirfadlayaasha PF qaadan kartaa go'aan diidmo ah in magacaabidda hawlgabka dhimay, xaq diidmada. Sababaha jawaabta waxay noqon kartaa:

1. Muwaadin shaqada xaqiiqda la xaqiijin in warshadda this.
2. xirfadda sharciga ah waa in aan la ku qoran shaqada qaranka.
3. La'aanta caddeynta shaqada.

In case of khilaaf la diidmada ah muwaadin kasta oo ka dib markii la helay codsan karaan in ay maxkamadda si ay uga hortagaan xalka PF.

xaqa hawlgabka ahaaneed

Muwaadin kasta, oo ka shaqeeya shirkadda, halkaas oo xaaladaha shaqada halis caafimaad, waa inuu ogaadaa "dhacyada" in isaga la sugno marka aad hawlgabka dhimay. qofka ugu horreeya oo qaladaad samayso in ay waraaqo iyo awood - waa loo shaqeeyaha. Inta badan ee shaqo heshiisyada ma muujinayaan halista ah ee nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha, taas oo ah sababta uu u diiday, xuquuqda ay u gunnooyinka dheeraadka ah ee waxyeello, iyo sidoo kale waxaa macquul ah ee hawlgabka mushaharka dabadii. Si tan looga hortago ka dhacaya, waa in aad si taxadar leh u akhri qodobada heshiiska shaqada. Waxa kale oo lagama maarmaan ah:

1. Joogta ah ula socon view shakhsiga ah ee ay shaqadooda. Haddii la doonayo shaqaale kasta, waxa uu xaq u leedahay in aad codsato qoraal ah oo leh waayo-aragnimo this shaqooyinka caafimaad qabin.
2. Socdo lacagaha waqtigii si PF ee.

Waxa kale oo lagama maarmaan ah si ay ula socdaan buuxintii diiwaanka shaqada, in ay jireen qaladaad lahayn, characters aan loo baahnayn. Waa waa in la buuxiyaa si sax ah oo aan hal jiidaa.

hawlgabka ahaaneed for Waqooyiga iyo dadka xirfadaha kale

Barnaamijka-liiska xirfadaha mudan ee soo jeedinaya category gaar ah xirfadlayaasha. Waxaa aad u hesho muwaadiniinta ka shaqeeya ee waqooyiga. waxaa lagama maarmaan ah in ay ka shaqeeyaan ujeeddo ah hawlgabka aan ka yarayn 15 sano (waqooyiga xad-dhaaf ah) oo 20 sano MPCS ah. Waayo, haweenka, la siiyaa dhererka guud ee adeegga aan ka yarayn 20 sano iyo ragga - ugu yaraan 25 sano.

waxaa jira liis yar oo ah xirfadaha ee sharciga Ruush, kaas oo dad ku kalsoonaan kartaa lacagta ahaaneed muddo sanado ah adeegga. Waxay ku qoran qaar ka mid ah oo heerkoodu sareeyo, sida Haseyeeshee, wadayaasha basaska iyo gaadiidka kale ee dadweynaha.

Marka ka shaqeeya beeraha kala duwan iyo shaqooyinka kala duwan ee halista ah waxay heli karaan hawlgabka ahaaneed, isu keenid khibradeed iyo doorashada ikhtiyaarka ugu haboon heshay. Go'aanka kama dambaysta waa in ay qaadaan muwaadin isaga qudhiisa, oo uu soo gudbiyey codsi ku saabsan hawlgabka ahaaneed.

Tusaale ahaan, halka qodistani shaqo muddo toban sanadood ah, qofka ku yeelan karaan meel dhererkeedu yahay shan sano by COP ah. hawlgabka North ka badan qodistani shaqada, sidaas xisaabinta waa in ay qaataan. Hawlgabka si dadka waxay noqon kartaa in 50 sano.