Shaqaalaha Electrotechnological: macnaha iyo qeexitaanka

Ka mid ah shaqaalaha xirfadda leh iyo maamulayaasha shirkadaha ka howlgala goobaha korontada, u magacaabay mas'uul ka ah ammaanka korontada. shaqaalaha Electrotechnological waa in ay mas'uul iyaga u hawlaha joogtada ah ee Ammaanka iyo Caafimaadka. Haddii booska waxaa lagu bixiyaa shirkadda Ch. awood, waxaa waajib ah qofka mas'uulka ka waxaa badanaa loo qoondeeyey isaga. shaqaale Ujeeddo iyo substituent la sameeyo ka dib markii hubin aqoontooda, xilsaarayo band dulqaad ku habboon: in nidaamka la voltages ka badan 1000 V weyn - V, iyo ilaa 1000 - IV.

Waajibaadka qofka mas'uulka ka

cidda loo qoondeeyey waa in ay:

1. Hormariyo dukumentiyada lagama maarmaanka ah oo ku saabsan arrimaha la xiriira hawlgalka goobaha.
2. Hubi in ammaanka goobta shaqada ee nooc kasta.
3. Si loo xakameeyo joogaan, saacado baaritaan iyo qalab imtixaan, dab deminta qalabka iyo ilaalinta.

qaybaha shaqaalaha

. Dhamaan shaqaalaha shirkadda qaybsan yihiin shaqaalaha korontada iyo electro-farsamada. category ah oo gooni ah shaqaalaha waxqabad koodu waxaa sida caadiga ah ma la xiriira dhiig-miirashada si toos ah dhirta. Haddii ay qabtaan falalka taas waxaa suuro gal ah shoog koronto, waxay xilsaaray ah 1 oz. ammaanka korontada. Qoraalka ku saabsan soo gashay qaab log qoray. Waxaa intaa dheer, shaqaalaha, kuwaas oo aan helin liisanka. Assignment 1 oz. fuliyay ka dib markii kooban. Waxa uu dhameystirtay imtixaan aqoonta iyada oo su'aalo afka. Inta jeer ee shaqo 1 oz. - ugu yaraan 1 / sanadkii ..

shaqaalaha electrotechnological

Shaqaalaha in this category ku kala duwan yihiin tiro ka mid ah qaababka. включены сотрудники, у которых в качестве ключевой составляющей процессов, управляемых ими, выступает электрическая энергия. First of dhan, in shaqaalaha electro-farsamada waxaa ka mid ahaa shaqaalaha sida qayb muhiim ah oo habka maamula iyaga by, waxay u adeegtaa tamarta korontada. также включены сотрудники, использующие в своей работе переносной электроинструмент, электрические ручные машины, светильники и прочие работники, для которых знание ПОТ устанавливается в должностной инструкции. hawlahooda, tusaale ahaan, in la xidhiidha laga yaabaa in la alxanka korontada, electrolysis, shaqada foornada arc korontada, iyo wixii la mid ah. Liiska shaqaalaha electro ayaa sidoo kale ka mid ahaa shaqaalaha isticmaala in ay shaqadooda qalab awood la qaadi karo, makiinadaha gacanta lagu korontada, iyo laambadahoodii yaryaraa iyo shaqaalaha kale ee Cilmiga dheri aasaasay sharaxaadda shaqada. Qofkii shaqaale ah aadan ka tirsaneyn energootdelu shirkadda la Group II ee. iyo wixii ka sareeya, hoosaysiiyey isaga. Isla mar ahaantaana in ay waajibaadka iyo xuquuqda siman yihiin in shaqaalaha injineernimada korontada.

wixii intaa

Iyada oo qayb ka mid ah shaqaalaha electrotechnical joogaan:

1. shaqaalaha maamulka iyo farsamo. Waxaa ka mid ah maamulayaasha iyo takhasuska, waajibaadka la xiriira dayactirka hawl, Guddiga fulinta, dayactirka iyo hawlaha shirka in la rakibo ah.
2. Howl. shaqaalaha Kuwani qabtaan dayactirka joogtada ah iyo maamulka dhirta. waajibaadkooda, gaar ahaan, waxaa ka mid ah kormeerka, diyaarinta goobta, Beddelashada hawl, helitaanka, kormeerka hawlaha shaqaalaha kale ee hawlgalka hadda ee qalabka.
3. shaqaalaha Hawleed iyo dayactirka. Saraakiisha Kuwan waxaa si gaar ah loogu tababaray inay adeegno unugyada loo qoondeeyey iyaga.
4. shaqaalaha dayactirka. Shaqaalaha ayaa ka mas'uul ah dayactirka, rakibaadda, imtixaanka, guddoominta qalabka.

tababar korontada, shaqaalaha ee electro

Shuruudaha lagu baaro, bara duration soo rogay, taas oo ku xidhan shaqo ee shaqaalaha ka mid ah ama category kale. Ka hor inta shaqaalaha Electrotechnological lagu meelaynayaa shaqada madax banaan ama wareejiyo meel kale (meel), la xiriira hawlgalka goobaha, waa in la si fiican loo tababaray in ay meel. Xeerka isla khuseysaa haddii ay dhacdo of nasasho hawlaha muddo ka badan 1 sano.

xogwarano cayimayo

проходит: shaqaalaha Electrotechnological waa:

1. Xogwarano: aasaasiga ah, furitaanka - goobta shaqada, soo noqnoqda, hawsha, jadwal lahayn oo ku saabsan caafimaadka iyo ammaanka.
2. U diyaar garowga / xafiiska xirfad cusub oo leh tababar on-site. Muddada internship this - 2-14 gelinba.
3. Tijaabi aqoontaada sharciyada, xeerarka ku saabsan ilaalinta (PTE, dheriga, PUE), mawqif iyo dukumentiyada kale ee ilaa xadka lagama maarmaanka u ah boostada.
4. duration hal hawl 2-12 gelinba.
5. tababar gaar ah.
6. tababarka Control (dab iyo wax ka qabashada xaaladaha degdegga ah).

также получает дополнительное профобразование для повышения квалификации в непрерывном режиме. shaqaalaha Electrotechnological sidoo kale helo waxbarasho xirfadeed oo dheeraad ah oo loogu talo galay hab joogto ah.

Tijaabi aqoontaada

Waxaa laga yaabaa in aasaasiga ah. персонал, состоящий из новых работников. xaqiijinta noocan oo kale ah waxaa lagu sakhiray in electro-farsamada shaqaalaha ka kooban shaqaalaha cusub. Sabab kale oo loo hirgelin lahaa waa fasax in shahaadada mudo ka badan 3 sano. Baaritaanka ayaa sidoo kale laga yaabaa in wareegsan. Waxay, ee jeedo, waxaa loo qaybiyaa caadiga ah iyo caadi ahayn. проходит проверку раз в год, если в его задачи включены: In kiiska ugu horreeya ee shaqaalaha electro baaro sanadkii mar, haddii ujeedooyinka ay ka mid ahaa:

1. Ururka Direct iyo fulinta shuqullada on dayactirka ee dhirta korontada jira.
2. Hirgelinta dhismaha, rakibaadda, dayactirka, baaritaano ka hortag ah.

muddo A la mid ah ayaa la adkeeyey shaqaalaha waxay xaq u leeyihiin in ay soo saaraan amar, amarada, ku qabtaan gorgortankooda hawl. shaqaalaha maamulka iyo farsamo, takhasusay Axdiga qirtay in ay baaraan dhirta tijaabiyey saddex sannadood oo kasta. shahaado aan caadi ahayn waxaa lagu fuliyaa iyadoo aan loo eegin taariikhda ka mid ah hore ee arrimaha soo socda:

1. Marka hordhaca ah ee xeerarka iyo qawaaniinta dhowaan la sameeyey ama dib loo.
2. Marka rakibidda qalabka cusub, la beddelo / dib u dhiska oo ka mid ah wareeggeedii tiknoolaji iyo korontada ugu weyn. Bulshda iyo baahida loo qabo baaritaan aan caadi ahayn waxaa lagu go'aamiyaa qofka mas'uulka.
3. Marka kala iibsiga / shaqo si ay shaqo kale haddii waajibaadka ku qeexan u baahan aqoonta liiska balaariyay sharciyada iyo xeerarka.
4. Marka shaqaalaha aan la raacayo xeerarka u dejisan Axdiga Hore.
5. At codsiga hay'adaha kormeerka gobolka.
6. Iyada oo ku saleysan gabagabada guddiga in baaritaan shilka ku lug leh dadka ama rabshooyin dhaxgalka ee warshadda xoogga.
7. At shahaadada sare ee band sare.
8. Marka nasasho hawlaha booska this muddo ka badan lix bilood.

wixii intaa

Qaadashada ka mid ah baaritaanka ee electro iyo shaqaalaha korontada Guddiga. Waxaa la aasaasay by amarka agaasimaha. guddiga waa in uu la joogo ugu yaraan shan qof. Sayidka waa in ay noqon guddoomiyaha kooxda V ee voltages sare / 1000V iyo IV kaliya voltages hoos 1000 V. Sida caadiga ah u dhaqmo by qayb elektrohozyaystvennoy masuul ka. Marka xaqiijinta tooska ah ee aqoonta ka mid ah shaqaalaha shirkadda ee waa inay joogaan aan ka yarayn 3 xubnood oo ka tirsan guddiga. Isla mar ahaantaana ah guddoomiyaha waa in ay daruuri tahay ka qayb dhacdo. Galidda ay substituent. Marka scan loo xilsaaro koox ka mid ah shaqaalaha electro (ka II in V). Qoraalka ayaa u dhiganta waxaa laga dhigi doonaa on shahaadada.