Corporation, fikradda, nooca dhaqaale iyo aasaasiga ah. Corporation ee Russia

Ku saleysan oo ka mid ah dhaqaalaha ee dalalka ugu badan ee dunida ka samaysan shirkad ah. Sidaas darteed, muddo laga yaabaa inuu waafaqsanyahay ee ka shaqeeya dhaqaale oo leh sifooyin kala duwan - marka la eego mudnaanta size, qaab-dhismeedka, horumarinta. Waa maxay wajiyada hadda fikirka ah ereyga "shirkad"? Sidee dhismayaasha, kuwaas oo u shaqayn karaa dal oo kala duwan?

Waa maxay shirkad ah?

By "shirkad" ereyga loo fahmi karaa:

- ururka shaqaalaha ee shirkado badan in ay si wadajir ah u xaliyaan dhibaatooyinka ganacsiga oo adag;

- Shirkadda weyn ama, xaaladaha qaarkood, oo xajinaya in ka mid ah dhowr ah oo deeq;

- hay'ad siyaasadeed oo leh nidaam midaysan oo ah maamulka iyo go'aan-qaadasho - heerka magaalada, ama xitaa gobolka.

Laakiin marar badan waxa loola jeedaa shirkad weyn oo haysata isku jira ganacsi, mararka qaarkood - monoboli (tusaale ahaan, qaab ka ganacsada). xiriirka Corporate dhexeeya aasaasayaasha hay'ad dhaqaale, iyo sidoo kale lamaanahooda, waxaa sida caadiga ah u dhigay heerka heshiisyada sokeeye iyo shaqada. The ku ool noqon Rizqi sharciga ah ee hawlaha shirkad ah, ayaa in ka badan guulaha waxa ay noqon doontaa ganacsiga, iyagoo la kaashanaya tartamaya.

Balance of danaha shirkad ka

Tixgeli wajigan ururada ee su'aasha, sida saamiga oo xiiso leh. Waxaa laga yaabaa in aasaasayaasha shirkad ah, maamulayaasha iyo shaqaalaha caadiga ah. danaha Corporate ka qaybgalayaasha kala duwanaan karaan, laakiin waxay wadaagaan xaqiiqada ah in ay wakiishaan in qof gaar ah ee heer sare ah.

Sayidka, ee lagu aaminay shaqaalaha caadiga ah si ay u difaacaan danaha ay madaxa waaxda. Waa kuwee, markeeda, soo dhaweeyo iyaga u gaar ah, iyada oo la tixgelinayo ka hoose, tababaraha helay galay, Aynu niraahno, ee Waaxda. Ka dib markii danaha wareejiyo heerka ka mid ah maamulayaasha sare ee shirkadda oo loo arko iyaga by iyadoo la raacayo waxay mudnaanta ay siiyeen. Haddii qof ku qanacsanayn nidaamka this wafdiga oo xiiso leh waa, waxa uu inta badan si wanaagsan u dhexgelin hawlaha shirkad ah.

Tani feature ee dhexgalka ah ee ka qaybgalayaashu in ururo la xidhiidha ganacsiga ka dhigaysa in ay lagama maarmaan tahay in la horumariyo xeerarka nidaaminaya xiriirka leh kasta oo kale.

heerarka Corporate

The xaalad ugu muhiimsan ee horumarka wax ku ool ah oo ah shirkad ka - jiritaanka xeerar, oo waxaa lagu dhiirigelinayaa inay u hoggaansamaan shaqaalaha hirgelinta danahooda. Waxay waxaa lagu gartaa heerka guud sare oo dhexe. Waa in la ogaadaa laga yaabaa in muuqaalada noocyada kala duwan ee shirkadaha maaliyadda leeyihiin, in mabda, hantida la mid ah. Waxay waxaa ay gacanta ku dhismayaasha shirkadda, go'aamada muhiimka ah waa la qabtay by maareeyayaasha top shirkadda ay qaybinta ee.

The xeerarka shirkad ah, sida caadiga ah, dhigay heerka of xeerarka maxalliga ah. Laakiin tani waxay had iyo jeer ma aha kiiska. Waxaa suurto gal ah in ay noqon doonaan aan rasmi ahayn, oo afka ka mid ah ka qaybgalayaasha maray in ay shirkad kale, laakiin si adag loo hoggaansamo. Waa in la ogaadaa waxa laga yaabaa in qaar ka mid ah qaababka shirkadaha jira sharciyo rasmi ah oo aad u muhiim ah, in dadka kale - kuwa si sax ah u tilmaamay sida aan rasmiga ahayn. Waxay ku xiran tahay dhaqanka qaran ee Gobolka, taas oo shirkadda ka diiwaan gashan, milkiilayaasha siyaasadda, maareeyayaasha top adag ee, on gaarka ah ee qeybta kaas oo ururka yeesho.

Ogsoonow in xiriirka dhismaha wax ku ool ah in ganacsiga waa muhiim, sida caadiga ah, ma ahan oo keliya qaabab qaar ka mid ah heerarka shirkadaha, sida hababka si loo hubiyo in waafaqsanaanta.

ka dibna u fiirso, waxa ay tahay nooc ka mid ah shirkadaha, cilmi go'doonsan.

Qoondaynta oo ah shirkadaha ku saabsan nooca dhaqaalaha

khubaro Modern kala saaro tixgeliyo isku 3 nooc oo waaweyn oo ku salaysan shirkadaha kala bixiyc dabiiciga ah dhaqaale,

- classical;

- statist;

- hal abuur leh.

Waxaan ku baran doonaa faahfaahinta gaarka ah.

Classic Corporation - shirkad la aasaasay gol leeyahay in lagu gaaro oolnimada ganacsiga ugu badan sida wax soo saarka kharash-ool ah ee alaabta ama adeegyada, iyo sidoo kale haddii loo maleeyo in koritaanka joogto ah isbeddelkaas la koror iman kara in share shirkadda ee suuqa. Corporation heer sare ah lagu gartaa kala soocin la taaban karo oo u dhexeeya lahaanshaha iyo maamulka hay'adaha. Waxaa jira milkiilayaasha shirkadaha maal waxa ku jira, waxaana jira maamulayaal oo ka masuul ah horumarinta. First, sida caadiga ah, ma faragelin hawlaha doonana. Si kastaba ha ahaatee, mushaharkana maamulayaasha in shirkad ka classical badanaa xisaabtamaan milkiilayaasha shirkadda.

ururada ee su'aasha, sida caadiga dhigay dhaqan deggan xiriirka ka dhexeeya isu shaqaalaha. Iyadoo ku xiran heerka uu saameyn waxaa uu ku faafi karaa shirkadaha kale iyo waxaa la ansixiyey. Under saameynta ay arrimo kala duwan qaybaha dhismeedka shirkadaha, mar la aasaasay, waa la bedeli karaa. Waxaa suurto gal ah, tusaale ahaan, ay sabab u tahay saameynta ay duurka of sayniska iyo farsamada horumarinta, teknoolajiyada bulshada, horumarka siyaasadeed.

Evolution ee shirkadaha classic

Sidaas daraaddeed, cilmi go'doonsan ee taariikhda casriga ah ee 3-da heer ee taas oo ay u xuubsiiban iyo beddesho shirkad ah. Noocyada ururada la xiriira, sidaas waxaa jiray cusub, inta badan duwana kuwii hore.

Sidaas daraaddeed, in bartamihii qarnigii 20-, shirkadaha ayaa bilaabay inuu ku takhasuso horumarka tiknolojiyada cusub sida faa'iido muhiim ah tartan rasmi ah ee ganacsiga. xaddi badan oo wax soo saarka steel wakiishay wadamada uu geeyo goobaha ku haboon ahaayeen kuwo ka badan oo ku haboon in la eego xaaladaha faa'iidada. Wadamada taas oo shirkad la diiwaan, waxay ahaayeen xafiisyada madaxa iyo xarumaha technology.

In 70-80 sano ganacsiga aduunka ee la horumariyo iyadoo culayskana la saarayo ballaarinta dhulka, si ay u galaan saamiga ugu weyn ee suuragalka ah suuqa caalamiga ah. Tani waxay saamayn bilowgii geedi socodka Caalamiyeynta hindisaha is waafajinta heerarka, is-dhaafsiga oo waayo aragnimo ah shirkadaha la qaybgalka ganacsatada dalal kala duwan.

In 90 sano oo qaab-dhismeedka shirkadaha dunida bilaabay in ay dhici in la beddelo dabeecadda bulshada, oo muujineysa dib u eegis ah ee shaqaalaha ee ay doorka shirkadaha gaarka ah ee ganacsiga. Tusaale ahaan, shaqaalaha shirkado badan oo mar dambe ma ay isu arkaan sida xirfadlayaasha mushahar, waxay bilaabeen in ay dareemaan-hawlgalayaasha loo shaqeeyaha ay. Dabcan, isbeddellada lagu calaamadeeyay cad cad kuna sugan gobolada kala duwan leh oo duwana. qaarkood shirkadaha caalamiga ah iyo qaababka ay soocayaa laga yaabaa in ku lug sifooyinka si buuxda u gaarka ah ee ganacsiga ah in aadan ku haboon fikrad kasta oo caalami ah.

Dheeraad ah ee qodobkan waxa aynu eegi doonaa tusaalooyin qaar ka mid ah dhaqamada shirkadaha qaranka, taasoo muujinaysa in isbeddellada la sameeyay taasoo ah dhaqaalaha ugu weyn ee laga yaabaa in aysan mar walba si weyn u saameeya geedi socodka ka dhacda dalalka kale.

statist Corporation

Qoondaynta iyo noocyada kala duwan ee shirkadaha, aasaaseen cilmi casri ah soo jeedinaya doorashada ee category urur gaar ah statist. Waa maxay ay cayimayo?

shirkadaha Statist ayaa ka soo baxay sida jawaab u ah isbeddellada raasammaaliyade, si firfircoon horumarinta iyo faafin saamaynta ay dunida oo dhan. Waxay aasaasaha iyo ideologue sare ee gobolka. Waxaa la qiyaasayo in ay qeexayaa xogta aasaasiga ah ee dhaqanka shirkadaha xeerarka ururka, qaab mudnaanta dhaqaale iyo bulsho ee horumarinta qaab-dhismeedka ku haboon.

Marka la barbardhigo shirkadaha raasammaaliyade classical ururka statist adkeeyey inuu inta badan wax looga qabto dhibaatooyinka bulsho iyo siyaasadeed oo degdeg ah. Tusaale ahaan, bixinta muwaadiniinta shaqada. Halkee hantigoosi ah classic dhicin ma in ay ballaariso soo saarka sababtoo ah qiimaha sare ee dhismaha kaabayaasha, cidda dadweynaha, asaasidda shirkadaha ka statist si fiican u bilaabi karaan dhismaha warshad cusub si ay u shaqaaleeyaan muwaadiniinta ku nool dhulka.

ururada ee su'aasha, jira sharciyo rasmi ah oo lagama maarmaan ah ee xukuma dhaqanka shaqaalaha shirkadaha. Shirkadahani waxay yihiin horumarinta inta badan ee USSR iyo dalalka kale ee hantiwadaagga. Isla mar ahaantaana in Mareykanka ay khusayso nuxurka ereyga "shirkad" ah, fikirka, nooca dhaqaalaha iyo noocyada ugu muhiimsan ee ururrada ganacsiga waxaa inta badan ma ogtahay in macnaha guud ee siyaasadda bulsho oo dhab ah, sida waxaa loo arkaa in ay ka tirsan tahay nidaamka raasammaaliyade.

Sidaas darteed, ururka ee su'aasha waxaa laga yaabaa ma aha oo kaliya qaabka dhaqaale, laakiin sidoo kale bulshada iyo siyaasadda hay'adaha. Dareenkan, ay muhiimad noqon kartaa badan oo dhanka horumarka ah ee dalka ka badan in ay dhacdo ka mid ah dhismayaasha heer sare ah.

Creative Corporation

category kale ee muhiimka ah ee shirkadaha - ururka hal abuur leh. Waxay yihiin dhismayaasha ugu da'da yaraa. Waxaa jiray Corporation hal abuur goor dambe oo qarnigii 20aad. Ay soo bixitaanka iyo sabab faaftaa inta badan horumarinta kaabayaasha isgaarsiinta - ugu horayn internetka. In aadanaha, waxaa jiray baahi ah in la xiriiraan, macluumaadka sarrifka, waxyaabaha digital, ay awoodaan in ay curiyaan dareenka.

Sidaas awgeed, waxaa jiray baahida ganacsi diyaar waxyaabaha sida - kulan, websites, software, content multimedia in la hirgaliyo. Samaynta go'aano sida baahan tahay in hab hal abuur leh - marka loo baahan yahay si loo horumariyo wax soo saarka, ma jecli kuwa hadda jira, taas oo ay u tartameen, ama waxay leeyihiin faa'iido la taaban karo ka badan ay horey u rijeynaya on xal suuqa.

Waxaa jira noocyo kala duwan oo shirkad hal abuur leh. Noocyada qaababka baahisey waxaa lagu muujiyey in ay "off-line", versions "online". Waxaa jira weyn, oo waxaa jira a shirkadaha yar hal abuur leh. Marka la eego mugga weyn ee tartanka suuqa online u dhaxeeya noqon karaan kuwo jilicsan. Taasi ma aha mid aad caadiga ah ee shirkadaha classical.

Waxaa loo tixgeliyaa kor ururada ee ganacsiga - natiijada horumar ah ee dhaqaalaha, bulshada, farsamada. Laakiin midkoodna la oran karo waa huriye dalalka ugu horumarsan, waxaa laga heli karaa oo dhan wakiil ka mid ah shirkadaha qaybood. Noocyada ururada la xiriira loo kala saari karaa, iyo shuruudaha kale oo badan. Ay koobnaanta ku xiran tahay hab ee cilmi ama sameeyay School Qaranka ee dhaqaalaha.

Nature, noocyada kala duwan ee shirkadaha loo baran karaa at lug of tiro balaadhan oo ah hababka. Ka mid ah kuwa - aqoonsi sharci ah calaamadaha Corporation. Ie, kuwa ku salaysan yihiin qodobada sharciga ee dal kasta. Waxa ay noqon doontaa mid waxtar leh, oo sidaas daraaddeed, si ay u eegaan heli karaa rasmiga ah ee heerka of sharciyada gobolka, hab si dirka ururada baaro.

Qoondaynta oo ah shirkadaha in sharciga Ruush

Sidaas daraaddeed, noocyada ugu muhiimsan ee shirkadaha ee Federation Ruush ah oo sharciga ku hoos - waa bulsho dhaqaale, NGOs, ururada, Iskaashatooyinka, iskaashi. Haddii aynu ka hadlayno hayo, qaab dhismeedka baahisey in Russia waxaa inta badan loo gudbiyaa koox ka mid ah shirkadaha sida. Waxaa jira in Ruushka iyo shirkadaha dadweynaha, in dareen, waa dacawo ah statist, laakiin dhinaca aydiyoolajiyadda, fikradaha hantigoosi ah halkii ay ka soo jeedaan ee mudnaansiinta ee horumarinta dhaqaalaha.

Dhaqaalaha Ruush waxaa inta badan la dhexgeliyey dunida. Sidaa darteed, Federation Ruush la ansixiyay in qeexitaanka "shirkad", fikradda, nooca dhaqaalaha iyo noocyada ugu muhiimsan ee ururada la xiriira, ku dhaqanka, loo fasiri karaa in iftiinka of sharaxyo caalamiga ah ee hadda jira.

Tusaale ahaan, in Russia iyo faafay "kooxda" ereyga. Iyada oo ku xidhan macnaha guud, waxa ka mid ah maamulayaasha Ruush siyaabo kala duwan loo fahmi karaa. Taasi waxaa laga yaabaa in dareen in Federation Ruush sida nooc ka mid ah shirkad? Waxyaabaha gaarka ah ee hawlaha dhaqaale ee shirkadaha reer galbeedka Yurub - gaar ahaan Jarmalka, go'aamiso isticmaalka badan ee ereyga hoos u eegid, si ay u gudbiyaan hay'adaha ugu weyn multi-qaran ee Europe. Taa baddalkeeda, shirkadaha American, inkastoo baaxadda weyn, inta badan loo yaqaan shirkadaha ama kooxo dhaqaale.

Sidaas darteed, ereyga "shirkad" ah, fikrad iyo noocyada waxaa loo fasiri karaa siyaabo kala duwan iyadoo ku xiran dhaqanka, qaaday in maamulka ka duwan dhaqanka deegaanka. Waxa ay noqon doontaa mid waxtar leh in ay ka waayo-aragnimo ah ee dhismaha ganacsiga shirkadaha dibadda bartaan. Ina keena aynu u baran oo tusaale u ah qaar ka mid ah dhaqaalaha ugu weyn.

noocyada Qaranka ee shirkadaha casri ah

Noocyada shirkadaha loo kala saari karaa iyada oo ku saleysan dhaqanka qaranka ee xiriirka dhismaha u dhaxeeya ka qaybgalayaasha ah ururka ay khuseyso. Sidaas daraaddeed, waxaa waxtar leh si ay u eegaan waayo-aragnimo ee Japan. Xaqiiqdu waxay tahay in gobolka this of caadooyinka shirkadaha ka ciyaaraan door muhiim ah. Isla mar ahaantaana ugu daran waxaa badanaa lagu daaweeyaa kaliya kuwa la mid ah in ay yihiin aan rasmi ahayn.

Mid ka mid ah sifooyinka ugu muhiimsan ee shirkad Japan - mudnaanta ee wadajirka ah ee ka weyn danta shakhsiga ah. Nin yimaado inay ka shaqeeyaan shirkad gaar ah, sida caadiga ah aan ka fiirsaneysa in guurka mustaqbalka dhow in kale. Tani waxay u ogolaaneysaa isaga si joogto ah loo fuliyo ay tayada iyo ku siin karaan koritaanka mustaqbalkiisa. Sabab kale oo sababta rajada kala guurka shirkad kale ma u muuqdaan kuwo laga yaabaa in aad u soo jiidasho leh qofka shaqaalaha ah Japanese - xaqiiqada ah in qaab-dhismeedka ee noocyada shirkadaha in la tartamaan shaqeeyaha hadda, u badan tahay, ma noqon doonto aasaas ahaan ka duwan kuwa sifaha shirkadda, taas oo shaqaalaha. Inta badan, shaqaalaha waxay samayn doonaan hawlaha isku mid ah iyo in ay helaan mushaar la mid ah.

Waxa kale oo - xeerkii American shirkadaha. Waxaa lagu gartaa, ka bacdi, waa mudnaanta shakhsiga badan wadajir ah. Ninka, dabcan, u wakiisho qayb ka mid ah xiiso heerka ku xiga, laakiin ay mugga caadiga ah waa weyn uga yar haddii uu ka shaqeeyay in Japan. Tan waxa u sabab xaqiiqada ah in dhaqanka shirkadaha Maraykanka ah oo aad u kala duwanaan kartaa shirkadda shirkadda. Oo waxay ku dhiiri gelin kartaa socdaalka firfircoon ee ku takhasusay ee heerar kala duwan oo ka mid ah shirkadda in kale.

In kasta oo xaqiiqda ah in Maraykanka iyo dhaqanka shirkadaha Japan ay leeyihiin tiro ka mid ah kala duwanaanshaha cad, taasi ma hortago khubaro shirkadaha Maraykanka si guul ah iskaashi la ganacsato ka soo Japan. In faham guud ee nuxurka ereyga "shirkad" ah, qeexidda nooc ku haboon ururada, bartay Maraykanka iyo Dugsiga Japan of Management, waxaa lagu salayn karaa mabaadiida isku mid ah. Sayidka, Maraykanka shirkadaha iyo daydo Japanese in tiro ka mid ah xaaladaha noqon doonaa content kala duwan, laakiin in ay aad u la mid ah qaabka. Markaasaa waxaa taas laga yaabaa in aanay noqon mid ku filan dhismaha iskaashi wax ku ool ah.

noocyada warbixiyay shirkadaha caalamiga ah iyo qaababka ay kala muujinayaan in, in mabda, ee gobol kasta sameysmi karaa jawi u gaar ah in lagu go'aamiyo horumarka oo ka mid ah ururada ku haboon ganacsiga. - gaar ahaan marka ay timaado dal leh waayo-aragnimo yar ee dhismaha xiriirka raasammaaliyade. Tusaale ahaan, in Russia. Waxaa waxtar leh u noqon doonaa si ay u sahamiyaan sifooyinka ugu weyn ee dhaqanka shirkadaha ee Russia.

dhaqanka Ruush shirkadaha

Waa maxay noocyada kala duwan ee shirkadaha ee Russia ayaa la sameeyay muddada dhismaha shuuciyad dalka? Sida laga soo xigtay khubaro badan oo Russia jira caadooyin Soviet arrin xoog leh, gaar ahaan marka ay timaado shirkadaha laf baaxad weyn leh ka qayb qaadashada gobolka. Kuwaasi waxay la mid ah oo la fikirka ah Japanese ah dhisidda dhaqanka shirkadaha - marka qofka loo qoro si aad naftaada ula dhaqmaan sidii side of danaha ugu horrayn shirkadaha inta ay joogaan shaqada.

muwaadiniinta Ruushka trudoustraivayas in shirkadda tan ama taas, sidoo kale Japanese ah, in kiisas badan, diyaar u yihiin in ay ka shaqeeyaan waxa aan xad lahayn in, iyada oo la tixgelinayo rajada kala guurka shirkad kale. Laakiin waxaa jira noocyada kala duwan ee shirkadaha ee Russia, kuwaas oo, ee jeedo, qaab-dhismeedkeeda waa badan u dhaw in ay fikradda American ee xiriirka dhismaha ganacsiga. Sida caadiga ah waa kuwan shirkadaha yaryar iyo kuwa meel dhexaadka ah, inta badan - ganacsiga qoyska. dhaqan shirkadaha Ruush Qaranka ayaa weli la aasaasay. Sida ay u eegi doonaa mustaqbalka dhow, waxay ku xiran tahay arrimo badan - bulshada, ganacsiga shisheeye, siyaasadda arrimaha dibadda.

oo kooban

Sidaas daraaddeed, waxaan bartay nuxurka ereyga "shirkad" ka, ka fikirka iyo noocyada kala duwan ee ururada la xiriira marka la eego fikradaha, ka mid ah culimada casriga ah ee caadiga ah. Nooca dhismayaasha leeyahay kala duwan ubalaadhan of kala duwan. fikradda, qaababka, shirkadaha, noocyada shirkadaha in muddo taariikhi ah oo kala duwan bartay, iyada oo la tixgelinayo arrimo siyaasadeed, bulsho iyo dhaqaale ee geedi socodka of gudbikaraa cilmiyeed iyo farsamo.

In xeerka qaranka ee maamulka habab fahamka waxyaabaha gaarka ah ee shirkadaha sidoo kale kala duwanaan karaan. Laakiin tani waxay had iyo jeer ma aha kiiska, inkastoo isbeddellada caalamka in meelo badan oo ka mid ah ganacsiga waa mid aad u arki karo, ugu yaraan marka ay timaado noocyada ururada shirkadaha. Shuruudaha soocidda dhismayaasha waa garoomo dhowr ah. Mid ka mid ah kuwa ugu ballaaran loo arkaa in ay fikradda on taas oo shirkad wuxuu u qaybsan yahay classic, statist iyo hal abuur leh. noocyada macluumaadka kala duwan ee shirkadaha tirada hay'adaha ee halabuurka, qaab-dhismeedka, kala mudan ee horumarinta.

In dhaqaalaha maanta horumariyo ka heli kartaa shirkadaha sida uu sheegay mid ka mid ah qaybaha aan baaro. Laakiin waxa xusid mudan in qaar ka mid ah dhaqaalaha qaranka share more dareemi of shirkadaha classic iyo hal abuur leh, dadka kale - statist. Astaamaha u gaarka ah dhaqaalaha ay ku xidhan tahay waxa marxaladood ee horumarinta dhaqaalaha ayaa hore u maray gobolka kaas oo ujeedooyinka bulshada iyo siyaasadda isu dhigaya.