Goobaha wax soo saarka Halista ah

Xitaa on goobaha wax soo saarka ugu badan ee casriga ah, nasiib daro, kiisaska shilalka warshadaha. Iska ilaali inaad iyaga (ama ugu yaraan loo yareeyo) ka caawisaa ammaanka warshadaha, horumariyo by Ururka Shaqaalaha Adduunka ee 1993, sanadka. In Russia, waxaa muuqata in Sharciga Federaalka № 116-FZ ee 21.07.1997 oo ansax ilaa haatan. The goobaha halista ah ka yar tahay Qodobka № 2 qaybood iyo dukaamada, kuwaas oo ay ku kaydsan yihiin, loo isticmaalo, baaraandegi ama soo saaray waxyaabaha qarxa, sunta, walxaha guban kara; waa hoos shaqeeya dhulka; qalabka lagu dabaqi karo hawlgala at heerkulka sare iyo cadaadiska; isticmaalaan qalabka qaadaya. Dadka ka shaqeeya goobaha sida waxaa looga baahan yahay in ay qaataan tababar joogta ah.

On tallaabooyin mawqif guud (ammaanka warshadaha) ayaa sheegay in tiro sharciga 166 ee Sharciga Federaalka. The waajibaadka ururrada taas shaqeeyaan goobaha wax soo saarka halista ah waxaa ka mid ah:

- Iyada oo la raacayo xeerarka iyo waraaqaha farsamo;
- liisan;
- curinta gobolka buuxa;
- helitaanka shaqada oo kaliya shakhsiyaadka aqoonta sare kuwaas oo aan sababo caafimaad;
- samaynta qiimayn madax banaan oo ka mid ah shaqaalahooda,
- mawqif la socodka waafaqsan;
- fulinta kormeerka iyo baaritaanka qalabka loo isticmaalo, iyo goobaha loo isticmaalo;
- ka reeban in ay helaan goobta by dadka aan la ogalayn.

Intaa waxaa dheer, shirkadda waa in la horumariyo shuruudaha lagu kaydin jiray oo ay wax soo saarka.

Taa baddalkeeda, shaqaalaha, korsaday ee goobaha wax soo saarka halista ah waa in ay:

- hoggaansamaan shuruudaha ammaanka, sida ka muuqata waraaqaha farsamo sharciyeed iyo falalka sharci ah in ciidanka xarunta;
- helaan tababar (tababarka) raacay shahaado;
- isla markiiba soo sheegaan dhacdooyinka iyo shilalka maamulka.

shuruudaha aasaasay sharaxaada shaqada, oo ay ka muuqataa in ay tusaha canshuur-reebka. Waayo, shaqaalaha, korsaday ee goobaha wax soo saarka halista ah, waxyaabaha looga baahan yahay sababo maskaxda gaar ahaan Qolol.

Hogaamiyayaasha dhamaan xarumaha sida waxaa looga baahan yahay si ay u horumariyaan oo ansixiyaan qorshe deegaamaynta shilalka suurto gal ah iyo tallaabooyinka in la baabi'iyo cawaaqibka ay. Xilalka shaqaalaha ka mid ah daraasad khasabka ah ee qorshaha, iyo sidoo kale shahaado. layliyo lagu talinayo la shil metelay, inta lagu guda jiro kaas oo helay waayo-aragnimo wax ku ool ah oo loo helo hayeyna.

Nidaamka lagama maarmaanka u ah loo shaqeeyaha iyo milkiilayaasha of walxaha sida uu yahay caymiska khasabka ah ee walxaha khatarta ah. Waa qayb muhiim ah oo maaraynta khatarta, sida caafimaadka iyo nolosha shaqaalaha ay (iyo sidoo kale burburka hantida) ayaa mas'uul ka yahay mulkiilaha. Law casilay dhaqan galay on 01.01.2012 (№ 225-FZ).

Kasta oo musiibo nin-dhigay waxa ay cawaaqib karin. Iyo caddaymo ah waa ku filan tahay. Kharashka on badalkooda burburka inta badan milkiilayaasha shirkadaha warshadaha waa qaali. Taasi waa sababta gobolka la soo bandhigay caymiska khasabka ah oo alaab ah, kuwaas oo hawlaha aadka u halista ah labadaba dadka iyo dabeecadda.

Waajibaadka caymiska iyo xeerarka sharciga heshiiska caymiska si cad u qeexay lana habeeyo oo dhan, iyada oo aan marka laga reebo, shirkadaha caymiska. Enterprises leh xaaladda "khatar" kuwaas oo aan helin caymiska, ha siiyo oggalaansho shaqo iyo in aan la siin ruqsad. Ku xadgudubka sharciga ku dambayn doonta ganaax weyn.

caymiska ayaa laga iibsan karaa wixii shirkadaha caymiska (milkiilaha ganacsiga optional). Samaynta caymiska waa suurto gal oo keliya ka dib qiimayn khabiir (qiyaasay halista shayga) iyo bixinta dhammaan dokumentiyada lagama maarmaanka ah.