Mushaharka - engine ee horumarka ee wax soo saarka ee

Mushaarka waa engine ee horumarka ku saabsan wax soo saarka kasta. Its size waa mid ka mid ah tilmaamayaasha ugu muhiimsan ee guusha iyo faa'iidada shirkadu.

Mushaharka - dhiirrigelinta this (sida caadiga ah ee foomka of lacag), kaas oo lagu eedeeyay in milkiilaha shirkadda hoos heshiis shaqo oo la siiyo qofka shaqaalaha ah wixii loo doonay shuqulkii qabtay kadib xaqiiqda ah.

Marka heshiis shaqaale ama heshiis shaqo, waa in milkiilaha ganacsi isaga barasho qaba xaaladaha mushaharka iyo sababaha on taas oo laga jaro ee la samayn karaa.

About xaaladaha cusub ee lacag bixinta ah ama beddelaad ah ee hadda jira on biyodiiday ah, qofka shaqaalaha ah waa inuu soo sheegin ka dib ka badan laba bilood ka hor taariikhda ay isbeddel ama sal-dhigida.

Bil kasta, marka lacagta mushaarka, milkiilaha waa inay la socodsiiyaan qofka shaqaalaha ah oo ka mid ah macluumaadka soo socda ee muddada lacag bixinta ee shaqada: wadarta guud ee saldhigga mushaarka iyo size ee laga jarin ah, lacagta la bixin.

Qiimaha mushaharka ku xiran tahay kakanaanta iyo shuruudaha shaqada, xirfadeed iyo ganacsi tayada shaqaalaha, uu shaqada iyo natiijooyinka waxqabadka ee shirkadaha shakhsiga.

Fikradda ah mushaharka

shirkadaha mushahar soo sameeyey saddex nooc oo qarash (maamulaha iyo mushaar dheeraad ah iyo lacagaha kale), kuwaas oo la siiyo shaqaalaha oo dhan, waayo, fulinta shaqada.

Mushaharka aasaasiga ah - dhiirrigelinta this (sida caadiga ah ee foomka of lacag) ee hawlaha shaqada ee waafaqsan heerarka shaqada la ansixiyey (waajibaadka horumarinta, dayactirka, waqtiga, iyo shaqo). Waxaa loo xiraa in qaab mushahar (heerka mushaharka) iyo heerka gabal shaqaalaha iyo mushaaraadka shaqaalaha iyo maamulayaasha.

mushaar dheeraad ah - dhiirrigelinta this (sida caadiga ah ee foomka of lacag) ee fulinta shaqada, kaas oo la soo saaray in ka badan oo ka mid ah xeerarka la ansixiyey si ay ugu guuleystaan shaqada, shahaado, ama tabo cusub xaaladaha shaqada ee gaarka ah. Waxay qaadan kartaa foomka of co-bixinta, caymiska, gunnada iyo lacagta damaanad la xidhiidha qabashada shaqooyinka qaarkood iyo hawlaha goobta shaqada.

lacagaha kale waxaa lagu soo bandhigay qaab mushahar, gunno, magdhaw iyo wax kale ama bixinta lacagta, taas oo aanu ku siin, waayo, sharciyada shaqaalaha.

Determination of mushaharka ugu yar

mushaharka ugu yar - waxaa lagu qeexaa by mushaar sharciga, kaas oo la sameeyay ay sabab u tahay ka maqnaa ama shaqada aan xirfadda. Hoos waxaa ku qoran lacagta size this for heerka shaqada shaqada uu qabtay (bil kasta, saacadle ah) oo aan la been abuurtay.

Mushaharka ugu yar kuma jiraan gunooyin, gunnooyinka, magdhaw iyo abaalgud. mushaharka ugu yar - waa ballanqaadka ah gobolka bulshada, taas oo qasab ku tahay oo dhan shirkadaha.

Ururka bixinta mushaarka

The saldhig ururka of bixinta mushaarka ee wax soo saarka nidaamka canshuur ah, oo ka kooban jadwalka canshuur, heerka, qorsheyaasha mushaar, iyo sidoo kale canshuur iyo xirfad-barayaashani.

nidaamka lacag bixinta Tani waxaa loogu talagalay qaybinta nooc oo shaqo marka la eego kakanaanta, iyo shaqaalaha - ku xiran tahay aqoonta iyo qaybaha on qiyaasta ah ee lagu eedeeyay.

Mushaharka shaqaalaha ee shirkadaha soo saaray raso oo kaliya in ay yihiin sharci ee ka socda dhulka ee dalka. Cishood ah debentures iyo rasiidhada waa ka mamnuuc.

Mushaar la soo saari doonaa goobta shaqada. Laakiin iyadoo oggolaansho qoraal ah shaqaalaha, mushaharka la bixiyaa waxaa laga yaabaa in iyada oo loo marayo bangi ama money order boostada si count ku qeexan iyaga ka mid ah.

Shuruudaha lacag bixinta mushaharka

Xisaabinta iyo bixinta mushaharka waa in loo fuliyaa hab wakhti la raacayo sharciyada, xeerarka, qaran, gobol iyo waaxaha heshiisyada, shaqada iyo heshiisyada shaqada.

Cishood ah mushaarka shaqaalaha kasta waa in si joogto sameeyey. Mushaharka waa in la siiyaa on maalmood ee la shaqeeyo marka la eego, taas oo ay ansixiyeen by heshiiska shaqada. lacagta waa in la sameeyo laba jeer hal bil (la bareeg ah in aan ka badnayn 16 maalmood, iyada oo xisaabta maalmaha fasaxa).

Haddii maalinta mushaharka la kulmeen ciidaha, maalmaha fasaxa, ama maalinta aan shaqada, waa in la bixiyo dhawaan. MUSHAHARKA muddada fasaxa waa in la siiyo shaqaalaha aan ka dambayn saddex maalmood ka hor uu ka bilowdo.

Mushaar ka damaanadda

dhaqdhaqaaqa shaqada shaqaalaha la bixin doonaa iyadoo la raacayo tayada iyo tirada. In wax soo saarka, waxaa jira waqtiyo qofka shaqaalaha ah waxaa jiidanaysay ka waajibaadka toos ah shaqada sababtoo ah taas oo lacagta ee uu shaqada waa la dhimi karaa.

Waayo, kiisaska noocaas ah, sharciga lagu qeexay damaanad ah ilaalinta mushaarka. Waxaa ka mid ah fasaxa sannadlaha ah, gudashada xilkooda dadweynaha, halka tababarka, wakhtigii baaritaan caafimaad iyo kuwo kale.

Ilo khayraadka wax mushaaraadka

Ilaha lacag bixinta mushaaraadka shaqaalaha dhammaan ururada is-taageeridda iyo ganacsiyada waa qayb ka mid ah qaar ka mid ah dakhliga iyo khayraadka kale, taas oo lagu helay iyadoo ay sabab u hawlahooda.

Waayo, ururada iyo hay'adaha in ay yihiin maal ka miisaaniyadda gobolka, lacagtaas waxaa loo qoondeeyey oo ka miisaaniyadda kala, iyo sidoo kale qayb ka mid ah dakhliga, taas oo in la helo sabab u ah ilo kale.