Noocyada gacanta iyo gaar ahaan hirgelinta

urur kasta ama shirkad ka kooban yahay dadka u fulinayaan waajibaadka xirfadeed iyo fuliyaan horumarinta shirkadda. Ururka Job madaxda ay tilmaamaysaa in maamulayaasha daryeelka iyada, iyo kuwa ku hawshooda ay gacanta ku maamulayaasha, ie keceen. Tan iyo factor aadanaha kaalin muhiim ah in hawlo badan, waxaa loo baahan yahay in la xakameeyo shaqaalaha. Si taas loo gaaro, tababaraha mas'uul ka socon kartaa howlaha geedi socodka, soo jeedin, ku caawiyaan ama xitaa u timid inaad wakhtiga marka shaqo la hore loo sameeyey.

Maxaa loogu baahan yahay gacanta ururka

First, gacanta ku shaqaalaha loo baahan yahay si loo hubiyo in ay tayo shaqeeyay. Marka labaad, waxaa si gaar ah loo baahan yahay xaaladaha halkaas oo in xalinta dhibaatada ee adoonka qabto dhibaato iyo tababaraha waa caawin isagii bay u xaliyaan si loo gaaro natiijo fiican.

Waxaa jira dhawr nooc oo ay gacanta ku, iyo sidoo kale-doortay mid ka mid noqon kartaa fiican dhiirigelin non-dhaqaale shaqaalaha.

Sida loo xakameeyo shaqaalaha

First aad u baahan tahay si ay u qiimeeyaan nooca dhibaatada, kaas oo la aaminay in qofka shaqaalaha ah. Markaas i soo xusuuso xirfadaha waxa, waayo-aragnimo iyo tayada qofka in Adoonkana addoon. Ugu dambayntiina fahmaan waxa muhiim ah in xaaladda this: Natiijada laftiisa ama habka fulinta? Xaqiiqada ah in ay jiraan tiro ka mid ah tilmaamaha in ay ka hadlan soo baxa, iyo sida ay shaqaaluhu u dhaqaaqi doono dhinaca gool in - ma laha. Xaaladdan oo kale, waxaad u baahan tahay inaad codsato qaar ka mid ah gacanta ku yihiin hoos ku qeexan. Waxaa jira hawlo kale in ay diiradda on xaqiiqada ah in hawsha la socday in si gaar ah: si waafaqsan nadaamka, xeerarka ama Tababaraha si fudud optional, maxaa yeelay, isagu waa qof xirfadle ah oo yaqaan sida saxda ah inay ku guuleystaan ganacsiga, iyo haddii uu aaminsan yahay waa muhiim si ay u qabtaan hawl siyaabo gaar ah, waxaa loo baahan yahay noocyada kale ee gacanta.

Bal aynu eegno noocyada kala duwan ee ay gacanta ku:

periodic

Xaaladdan oo kale, madaxa ka mid ah oo waqti isku mid ah la bareeg isku mid ah (tusaale ahaan, at 8:00 am, Wednesday kasta oo jimcihii la soo dhaafay ee bil kasta) timaado in qofka shaqaalaha ah iyo jeegaga sida uu si ay u qabtaan shaqada iyo in la aqoonsado dhibaatooyinka uu la kulmay iyo karayaa inaan iyaga waxaan ahay.

Habkani waxa uu leeyahay faa'iido ah in labada ogaadaan marka iyo inta jeegga in la fuliyo doonaa, laakiin dhinaca kale, waxa ay qaadataa waqti dheer. Waxa loo isticmaalaa si ay u ilaaliyaan nidaamka shaqada iyo waxa fiican in aan si ay u isticmaalaan noocan ah ee ay gacanta ku codsiyada meesha kaliya natiijada waa muhiim.

Noocyada gacanta hawlaha, waxay keeni-oriented

gacanta ugu dambeeya waxaa lagama maarmaan ah si loo hubiyo natiijada iyo ku siin rating ah. Waxaa la qabtay odnorazovo oo ku beegan tahay xaadirka ah ee fulinta.

Habkani badbaadiyay waqti, laakiin waxaa wanaagsan in la isticmaalo sidii ay gacanta ka mid ah kuwa shaqaalaha ku jiray si ay u caddeeyaan aqoon iyo xirfad awood.

Isla mar ahaantaana, haddii hoggaamiyaha ma aha qanacsanahay in artist si sax ah fahamsan howsha, isticmaalka xakamaynta final halis galinayaa wax oo dhan.

Noocyada gacanta codsiyada fulinta a joojinayaa

Mashaariicda u baahan dhibcood gacanta u baahan tahay in loo joojinayaa qaybgalka madaxa. Inta badan habkan loo isticmaalo, haddii kiiska loo baray shaqaalaha khibrad leh, oo ay tahay qiyaasta kala duwan, cibaaro iyo heerka sare ee kakanaanta. Tani waxa ay yaraynaysaa halista ah "failure".

Noocyada gacanta, haboon madaxa

Xaaladdan oo kale, qofka shaqaalaha ah ma garan marka ay hubin doonaan tababaraha. Last sidaas sooc lahayn doorto waqtiga iyo inta jeer ee kormeerka sida, iyo waxa aad u haboon isaga, maxaa yeelay, jadwalka waajib kuma aha in ay waqti gaar ah meel gaar ah.

Laakiin waqti isku mid ah baaritaanka noocan oo kale ah waxaa haya xanuun weyn shaqaalaha, tan waxay bilaabaan inay isku hallaynina tababaraha, waxaa jira walwalka mid la yaab leh. Si loo yareeyo xaalada, waxa ugu fiican in la sameeyo sooc la'aan u jeeg mar shaqaalaha oo dhan.

Waxaa muhiim ah in dhammaan noocyada kala duwan ee gacanta si ay u awoodaan si ay iyo badbaadadaada gudbiyo shaqaalaha in ay xaq samaynaya, iyo wixii aan.